Senior DevSecOps Engineer (m/w/d) Host/Cobol

Salary: 50.000 - 80.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ingenieurwissenschaften, eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung

Fundierte Erfahrung in der Mainframe-Entwicklung und sicherer Umgang mit COBOL und DB2; Kenntnisse in CoolGen sind wünschenswert

Souveräner Umgang mit DevSecOps sowie Erfahrung mit der Automatisierung von Build, Test und Deployment

Praxis in Batchverarbeitung und Fehlersuche sowie eine strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise im agilen Umfeld

Veränderungsbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der DMS-Landschaft

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2–C1)

Responsibilities:

Im agilen Team Inputmanagement die Mainframe-Komponente unseres Dokumentenmanagementsystems betreuen – von der Weiterentwicklung bis zum stabilen Betrieb

Neue fachliche und technische Anforderungen analysieren und priorisieren, klare User Stories ableiten, Akzeptanzkriterien definieren und die Arbeit im Team planen

Ideen einbringen, Verbesserungen konzipieren und die Anwendungsstabilität durch saubere Architektur, Tests und Monitoring erhöhen

Die technologische Transformation hin zu modernen Dokumentenmanagementsystemen unterstützen, einschließlich Migration, Schnittstellen und Datentransfer

Mainframe-basierte DMS-Prozesse betreiben, Fehler managen und die Performance optimieren sowie eng mit Fachbereichen und IT-Schnittstellen zusammenarbeiten

Technologies:

COBOL

DMS

DevSecOps

DevOps

More:

Wir sind die R+V, einer der größten Versicherer Deutschlands. In unserem Ressort Operations und IT bündeln wir kundennahen Operations-Einheiten und die IT, um Prozesse und technische Voraussetzungen zu verbessern und Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler zu bearbeiten. Für die Position Senior Professional DevSecOps Engineer (m/w/d) Host/Cobol suchen wir Verstärkung in Hamburg. Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro, eine 38-Stunden-Woche mit Zeiterfassung, Gleitzeit und Lebensarbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember. Zur Vergütung gehören 14 Monatsgehälter oder die Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife und Rabattaktionen. Weitere Angebote umfassen betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, Fitness- und Sportangebote, Jobticket und Fahrradleasing, Unterstützung für Familie und Pflege, ein Betriebsrestaurant, frisches Obst sowie Weiterentwicklung durch die R+V Akademie und externe Qualifizierungsmaßnahmen. Wir leben Gemeinschaft und fördern das tägliche Miteinander. Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

last updated 41 week of 2026