Senior Expert HR-IT & Processes (m/w/d) – Flughafen Frankfurt

Salary: 50.000 - 70.000 € per year

Requirements:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre

Mehrjährige erfolgreiche praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen, insbesondere Personaladministration, Organisationsmanagement, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, im HR-IT-Umfeld oder in einer BPO-Beratung

Fundierte Kenntnisse in der Transformation von SAP HCM-Systemlandschaften in hybride oder Cloud-basierte Architekturen, z. B. SAP SuccessFactors Employee Central

Praxis in der Gestaltung und Optimierung von End-to-End-HR-Prozessen sowie im Aufbau von Governance- und Qualitätsstandards

Nachweisbare Expertise im Projekt- und Programmmanagement, idealerweise mit Zertifizierungen wie PMI/PMP, IPMA oder agilen Methoden, sowie Erfahrung mit gängigen PM-Tools wie JIRA oder MS Project

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von mindestens drei komplexen HR-IT-Großprojekten mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung

Kenntnisse im Einsatz moderner Reporting- und Analysetools wie SAP BI oder SAP Analytics Cloud sowie gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere Datenschutz/DSGVO

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities:

Wir entwickeln strategisch weiter und betreiben operativ die SAP-HCM-Module PA (Personaladministration) und PY (Entgeltabrechnung).

Wir konzipieren, implementieren und optimieren komplexe SAP-HCM-Systemlandschaften.

Wir transformieren SAP-HCM-Systeme zu hybriden oder Cloud-basierten Architekturen, z. B. SAP SuccessFactors Employee Central.

Wir gestalten und optimieren End-to-End-HR-Prozesse und bauen Governance- und Qualitätsstandards auf.

Wir leiten und steuern HR-IT-Großprojekte mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung.

Wir arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen, um effiziente und gesetzeskonforme HR-Prozesse sicherzustellen.

Wir setzen moderne Reporting- und Analysetools zur Unterstützung des HR-Controllings ein.

Wir stellen die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere Datenschutz/DSGVO, sicher.

Technologies:

Cloud

JIRA

SAP

SAP Analytics Cloud

Office 365

More:

Wir sind die Fraport AG, eines der führenden Unternehmen im Airport Business und Betreiber des Frankfurter Flughafens, einem der größten Verkehrsflughäfen Europas. Menschen aus über 100 Nationen arbeiten bei uns gemeinsam daran, den Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten. Wir gestalten die Zukunft der Mobilität nachhaltig, innovativ und digital. Wir bieten eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung, Deutschlandticket, kostenlosen Parkplatz vor Ort, Job-Bike, Betriebsrestaurants mit vergünstigten Preisen, betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumszahlungen und Zusatzversicherungen, Betriebssport und Gesundheitsberatung, Kinder- und Ferienbetreuung sowie Vergünstigungen beim Tanken, Reisen, Urlaubsparken, in Airport-Shops und über Corporate Benefits. Bewerbungen erfolgen online.

last updated 42 week of 2026