Senior Hardware Developer (m/w/d) - Automotive

Salary: 50.000 - 75.000 € per year

Requirements:

Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Technischen Informatik oder vergleichbar sowie langjährige Hardwareentwicklung – idealerweise zehn Jahre oder mehr – im Automotive-, Nutzfahrzeug-, Off-Highway- oder sicherheitskritischen Umfeld

Nachweisbare Erfahrung mit komplexen Steuergeräten oder mechatronischen Systemen von der Entwicklung bis zur Industrialisierung

Sehr gute Kenntnisse der ISO 26262 bis ASIL D sowie Routine in FMEA, FMEDA, FTA, SPFM, LFM, PMHF und FIT; ISO/SAE 21434 und Hardware-Cybersecurity sind ein Plus

Tiefe Praxis in Schaltungs- und PCB-Design, Analog-, Digital- und Leistungselektronik, MCUs, PMICs, Sensorik und Aktuatorik

Sicher im EMV-gerechten Design, in SI/PI, Grounding und Shielding sowie mit CAN/CAN-FD, LIN und Automotive Ethernet

Praxis mit AEC-Q100/200, CISPR 25, ISO 11452 und ISO 16750; Kenntnisse in LV123, LV124 oder LV148 sind von Vorteil

Hands-on, analytisch und entscheidungsstark – mit sicherer Kommunikation und Moderation auf Deutsch und Englisch

Responsibilities:

Robuste Hardware-Architekturen, Schaltungen und PCB-Layouts für sicherheitsrelevante Steuergeräte und mechatronische Systeme bis ASIL D verantworten

Safety-Mechanismen, Redundanzen und Hardware-Security-Konzepte nach ISO 26262 und ISO/SAE 21434 entwickeln und Analysen sowie Audits begleiten

Designs mit Worst-Case-, Toleranz-, Derating- und FIT-Analysen sowie LTspice-, SI/PI- und thermischen Simulationen absichern; A-, B- und C-Muster in Betrieb nehmen und externe Prüflabore steuern

CAN/CAN-FD, LIN und Automotive Ethernet auslegen und technische Herausforderungen gemeinsam mit Software, Mechanik und Systementwicklung lösen

Kritische Komponenten auswählen, Lifecycle, Obsoleszenz und Second Source berücksichtigen sowie Fertigung, Testbarkeit, Zuverlässigkeit, Bauraum und Kosten optimieren

Aufwände und Risiken bewerten und technische Entscheidungen gegenüber Kunden, Lieferanten und Stakeholdern im OEM- und Tier-1-Umfeld vertreten

Reviews moderieren, Entwicklerinnen und Entwickler coachen und praxistaugliche Standards und Best Practices etablieren

Technologies:

Ethernet

Hardware

Security

Mobile

More:

Seit über 85 Jahren entwickeln wir Technologien, die weltweit für Bewegung und Sicherheit stehen. Als international aufgestellte Unternehmensgruppe mit rund 1.300 Mitarbeitenden und Standorten in Deutschland, Österreich und Polen vereinen wir vier Business Units in den Bereichen Hydraulik, Rettungstechnik, Ventiltechnik und Axialflussmotoren. WEBER-HYDRAULIK entwickelt maßgeschneiderte, funktionssichere Hydrauliklösungen und fertigt unter anderem Zylinder, Steuerblöcke, Lenk- und Federungssysteme, Ventile und Aggregate sowie kompakte Antriebslösungen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag, fachliche und persönliche Weiterentwicklung, gezielte Einarbeitung und Betreuung, eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, regelmäßige Mitarbeiterevents, Jobrad, Gesundheitstage, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine teamorientierte, wertegeprägte und freundliche Unternehmenskultur.

last updated 43 week of 2026