Senior Innovation Engineer (m/w/d)
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 44,000-79,000 EUR / year
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-10-16 09:53 UTC
- Last seen
- 2026-10-16 09:53 UTC
- Source claims posted
- 2026-10-15 10:04 UTC
- Consecutive misses
- 0 of 3
What the posting says
Salary: 44.000 - 79.000 € per year
Requirements:
Abgeschlossenes technisches Studium in Maschinenbau, Mechatronik oder einem vergleichbaren Fachgebiet; umfangreiche relevante Erfahrung und nachgewiesene Fachkenntnisse können den erforderlichen Abschluss ersetzen.
3–10 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung.
Sicherer Umgang mit 3D-CAD, insbesondere Siemens NX.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Motivierte, zielstrebige und umsetzungsstarke Persönlichkeit.
Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Projektteam.
Responsibilities:
Ideenfindung, Konzeption und Entwicklung innovativer Produkte im Bereich Konnektivität sowie Absicherung der Entwicklungsergebnisse gemäß Kundenvorgaben.
Enge Abstimmung mit internen und externen Kundinnen und Kunden sowie Projektteams und Leitung von Projekten.
Fokus auf Rapid Prototyping und Testing sowie Zusammenarbeit mit Early Adopters zur Validierung des Marktpotenzials.
Kommunikation von Ergebnissen und Marktpotenzialen an technische und nicht-technische Stakeholder und Zielgruppen.
Begleitung von Patentanmeldungen zum Schutz von Neuentwicklungen.
Teilnahme an Branchen- und Industriemessen sowie Reisebereitschaft für Kundentermine.
Technologies:
3D
IoT
Nx
Hardware
More:
Wir sind HARTING, ein international führender Anbieter industrieller Verbindungstechnik. Wir verbinden unsere Kundinnen und Kunden mit ihrer digitalen Zukunft und beschäftigen rund 6.100 Mitarbeitende an unserem Stammsitz in Espelkamp und an Standorten weltweit. Als regional verbundenes Familienunternehmen bleiben wir trotz unserer Hightech-Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz unseren Wurzeln treu.
last updated 42 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#1375525 2026-10-16 09:53 UTCPublished