Senior IT Beraterin (m/w/d) - Nuremberg

Salary: 52.000 - 92.000 € per year

Requirements:

Du verfügst über einen überdurchschnittlichen (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.

Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Beratung oder im Inhouse-Projektmanagement einer Bank oder Versicherung, kannst du vorweisen.

Du hast ein starkes Interesse an strategischen Fragestellungen und den Herausforderungen von Finanzunternehmen, insbesondere in den Bereichen Transformation und Digitalisierung.

Mit deinem exzellenten Abstraktionsvermögen bringst du komplexe Themen auf den Punkt und arbeitest gerne im Team, um gemeinsame Erfolge zu erzielen.

Du bist bereit in einem geringen Umfang zu reisen, hast sehr gute Deutschkenntnisse und schätzt den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen vor Ort.

Responsibilities:

Du analysierst, konzipierst und setzt IT-Transformationsprojekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden um und bist dabei ein wichtiger Teil eines vertrauensvollen Partnernetzwerks.

Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du innovative digitale Geschäftsmodelle, die in herausfordernden Transformationsprozessen nachhaltig wirken.

Du definierst die fachlichen und technischen Zielarchitekturen für IT-Landschaften und Einzelanwendungen, stets mit dem Blick auf eine zukunftsfähige und benutzerfreundliche Gestaltung.

Du übernimmst verantwortungsvolle Projektmanagement-Aufgaben, wie die Auswahl geeigneter IT-Systeme, Provider und Strategien, um die IT zuverlässig und effizient zu steuern.

Technologies:

ROS

More:

Bei Senacor ist jede Person willkommen: unabhängig von deiner Nationalität, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaube, körperlicher Einschränkung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir leben ein offenes Arbeitsumfeld, in dem alle so sein können, wie sie sind. Unsere Initiativen Diversity-, Women- und Parents@Senacor sind eine wichtige Unterstützung bei der Umsetzung dieser Mission. Wir sind überzeugt, dass das 4-3-1 Prinzip oder Up or Out der Vergangenheit angehören und setzen auf Wertschätzung und individuelle Entwicklung. Bei uns stehen persönliches Coaching auf Augenhöhe und ein starkes, unterstützendes Team im Mittelpunkt. Mit Mentoring, gezielter Förderung und unserem Female Talents Program wirst du zielgerichtet in deiner Karriere bei uns unterstützt und entwickelst deine Stärken weiter. Unsere Büros befinden sich in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Dank unserer hybriden Arbeitsmodelle hast du die Freiheit, von jedem Ort im DACH-Raum aus zu arbeiten und die Balance zwischen beruflichem und privatem Leben selbstbestimmt zu gestalten. Zusätzlich bieten wir flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Zuschuss zur Kinderbetreuung, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland, attraktives Gehalt mit Benefits wie Firmenwagen, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie betriebliche Altersvorsorge, moderne Büros mit Frühstück, kostenlosen Getränken, Spielekonsolen, Literatur, Events, Communities, Corporate Benefits, Work-Life-Balance-Kurse und modernste IT-Ausstattung.

last updated 37 week of 2026