Senior IT Solutions Architect (m/w) – Globale IT-Landschaft

Salary: 20.000 - 30.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssysteme oder eines vergleichbaren Fachgebiets.

Mehrjährige Berufserfahrung in der Solution Architecture, Enterprise Architecture oder einer vergleichbaren Senior-IT-Rolle.

Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Plattformen: SAP S/4HANA, Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Revenue Cloud) oder Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.

Nachweisliche Erfahrung im Design und in der Integration von Unternehmensanwendungen in komplexen Umgebungen.

Sehr gutes Verständnis von APIs, Middleware-Technologien, Cloud-Plattformen und Integrationsarchitekturen.

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern und im Umgang mit konkurrierenden Prioritäten.

Umfassende Kenntnisse durchgängiger Geschäftsprozesse wie Lead-to-Cash, Procure-to-Pay und Record-to-Report.

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1).

Von Vorteil: TOGAF- oder vergleichbare Architekturzertifizierung.

Von Vorteil: Zertifizierungen von Salesforce, SAP, Microsoft oder Cloud-Anbietern.

Von Vorteil: Erfahrung mit Integrationsplattformen wie MuleSoft, Boomi, Azure Integration Services oder ähnlichen Lösungen.

Von Vorteil: Kenntnisse moderner Cloud-Architekturen, Datenplattformen, KI- und Automatisierungstechnologien.

Von Vorteil: Erfahrung in der Unterstützung groß angelegter Transformationsprogramme oder M&A-Integrationen.

Von Vorteil: Berufserfahrung in internationalen oder Matrixorganisationen.

Responsibilities:

Definition und Weiterentwicklung der Architektur-Roadmap für unser Enterprise-Application-Ökosystem.

Sicherstellung, dass Lösungen mit Geschäftszielen, Sicherheitsstandards und Governance-Prinzipien übereinstimmen.

Vorantreiben von Technologieentscheidungen zur Unterstützung von Skalierbarkeit, Innovation und langfristigem Unternehmenswachstum.

Kontinuierliche Verbesserung unserer gesamten IT-Landschaft.

Entwicklung von End-to-End-Lösungen für CRM, ERP, Finanzen, HR und weitere zentrale Unternehmensbereiche.

Leitung von Architekturinitiativen rund um Salesforce, Microsoft Dynamics 365, SAP und verwandte Plattformen.

Definition von Integrationsstrategien, APIs, Datenflüssen und Middleware-Lösungen.

Sicherstellung des nahtlosen Zusammenspiels unserer Unternehmenssysteme bei gleichzeitig hoher Qualität und Performance.

Übernahme der Architekturverantwortung für große globale Transformationsprogramme.

Unterstützung bei ERP- und CRM-Einführungen, Systemerweiterungen sowie M&A-Integrationen.

Bewertung und Einführung neuer Technologien, einschließlich Cloud-Services, KI- und Automatisierungslösungen.

Förderung von Modernisierung und Standardisierung innerhalb unserer Unternehmensanwendungslandschaft.

Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Vertrieb, Finanzen, HR, Operations und Corporate Functions.

Übersetzung geschäftlicher Anforderungen in nachhaltige und skalierbare technische Lösungen.

Beratung als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Architekturentscheidungen.

Förderung der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT-Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten.

Technologies:

Architect

Azure

Cloud

CRM

ERP

MuleSoft

SAP S/4HANA

SAP

Salesforce

TOGAF

Office 365

More:

Die RIB-Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- und Immobilienbranche. Mit mehr als 60 Jahren Branchenerfahrung und rund 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit, davon über 500 in DACH, arbeiten wir daran, die Bauindustrie nachhaltiger und digitalisierter zu gestalten. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric bieten wir nationale und internationale Karriereperspektiven und sinnstiftende Aufgaben. Die Position Senior Enterprise Solution Architect ist in unserer Global IT angesiedelt, berichtet an den Global Head of IT und hat den Standort Stuttgart. Sie ist in Vollzeit, unbefristet und hybrid mit zwei bis drei Bürotagen pro Woche. Wir bieten unter anderem individuelles Onboarding, flexible Arbeitszeiten, Workation, hybride oder remote Arbeitsmöglichkeiten, Gesundheitsangebote, Aktienbeteiligung, Unterstützung für nachhaltige Mobilität, Weiterbildung und Karriereentwicklung, Mitarbeiterevents und Vergünstigungen.

last updated 43 week of 2026