Senior/Principal Consultant SAP Security & Berechtigungen (m/w/d)

Deine Aufgaben

Diese Aufgaben erwarten Dich:

Du konzipierst, implementierst und optimierst SAP Berechtigungskonzepte – sowohl On-Premise als auch in Cloud-Umgebungen.

Du berätst Kunden zu SAP Security- und Compliance-Themen, inklusive Governance, Risk & Compliance.

Du führst Kundengespräche, Workshops und Presales-Termine eigenständig durch – von der Anforderungsaufnahme bis zur Lösungspräsentation.

Du unterstützt bei Audits und analysierst sowie optimierst bestehende Berechtigungslandschaften.

Du arbeitest an der Weiterentwicklung interner Best Practices und Security-Standards mit.

Dein Profil

Das bringst du mit:

Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP Berechtigungen bzw. SAP Authorization Management.

Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP Security, Identity & Access Management (IAM) und Segregation of Duties (SoD).

Du bringst Erfahrung oder gute Kenntnisse in SAP GRC (Governance, Risk & Compliance) mit.

Du kennst dich im Design und in der Implementierung von Berechtigungskonzepten sowie in der Rollen- und Benutzerverwaltung aus.

Du hast Erfahrung mit Compliance-Anforderungen, Audit-Unterstützung und Risikobewertung.

Du trittst beim Kunden sicher und professionell auf und kannst Kunden- und Presales-Gespräche eigenständig führen.

Du kommunizierst klar, präsentierst überzeugend und arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

Nice to have, wenn du außerdem Folgendes mitbringst:

Erfahrung mit Xiting-Tools, insbesondere XAMS.

Grundkenntnisse im Bereich SAP Basis.

Erfahrung mit SAP S/4HANA-Transformationen.

Zertifizierungen im Bereich SAP Security oder SAP GRC.

Erfahrung in internationalen Projekten oder mit Cloud-Security, zum Beispiel SAP BTP.

Warum wir?

Was Du unter anderem von uns erwarten kannst:

Attraktives Gehalt und viele Zusatzleistungen

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen

Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option

Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Führungskultur

Kaum messbare Mitarbeiterfluktuation

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Firmenwagen der Wahl (eigene E-Tankstelle auf dem Firmengelände)

Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Diverse Sportangebote und wöchentliche Massage

Moderne IT-Ausstattung, auch zur privaten Nutzung

Klimatisierte Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen

Kostenfreies Frühstücks- und Mittagsbuffet in Bio-Qualität

Ganz besonders wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter:innen unser Verständnis von Arbeit und Zusammenarbeit teilen. Denn Arbeit ist für uns mehr als nur ein Job, Zusammenarbeit mehr als nur ein Nebeneinander. Wir legen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Umgang, Fairness und einen offenen Dialog.

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