Senior Product Manager - Cloud & SaaS / B2B (m/w/d)
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 43,000-72,000 EUR / year
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-11-04 14:48 UTC
- Last seen
- 2026-11-04 14:48 UTC
- Source claims posted
- 2026-11-03 19:58 UTC
- Consecutive misses
- 0 of 3
What the posting says
Salary: 43.000 - 72.000 € per year
Requirements:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement von Softwareprodukten
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Manager oder Product Owner für eine Cloud- oder SaaS-Lösung im B2B-Umfeld, idealerweise mit Verantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus
Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Cloud-Plattformen (AWS), APIs, Integrationen und verteilter Systeme
Sicherheit in agilen Methoden, Requirements Engineering, Roadmap- und Backlog-Priorisierung sowie Go-to-Market-Strategien
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern aus Business und Vertrieb; Fähigkeit, technische Umsetzung, Business- und Kundensicht zusammenzubringen
Innovative und konzeptionelle Denkweise sowie hohe Markt- und Kundenorientierung und Blick für das große Ganze
Idealerweise erste Erfahrung mit KI-Anwendungen oder ein gutes Gespür für den möglichen Einsatz KI-gestützter Ansätze
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Empathie und eine wertschätzende Grundhaltung; Themen eigenverantwortlich vorantreiben und Ideen umsetzen
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau
Responsibilities:
Vision, Strategie und Roadmap unserer Cloud-Produkte CmCloud, CmLR, CmHub und Wibu ID gemeinsam mit dem Director of Product Management und relevanten Stakeholdern gestalten
Produkt- und Release-Ziele ableiten, das Product Backlog eines agilen Entwicklungsteams verantworten und nach Kundennutzen, Business Value, technischer Machbarkeit und Skalierbarkeit priorisieren
Durch Kundeninterviews, Hypothesenvalidierung, Prototypen und Experimente Product Discovery betreiben, Kundenprobleme identifizieren, MVPs definieren und Lead-Kunden frühzeitig einbinden
Unsere Cloud-Produkte gemeinsam mit Engineering, Software-Architektur und DevSecOps über ihren gesamten Lebenszyklus weiterentwickeln und Verfügbarkeit, Sicherheit, Skalierbarkeit, Supportfähigkeit und Betriebskosten berücksichtigen
Die Umsetzung der Produkt- und SaaS-Ziele verantworten, anhand von Nutzungsdaten, Kundenfeedback und Servicekennzahlen steuern und daraus Maßnahmen für Roadmap, Priorisierung und Produktoptimierung ableiten
Pricing-, Packaging- und Monetarisierungsmodelle entwickeln sowie Release- und Markteinführungsplanung gemeinsam mit Product Marketing, Sales, Professional Services, Support und Entwicklung steuern
Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends beobachten, Chancen und Handlungsempfehlungen für das Cloud-Portfolio ableiten und Prioritäten, Entscheidungen sowie Trade-offs transparent kommunizieren
Technologies:
AWS
Cloud
DevSecOps
Support
Marketing
Product Manager
Product Owner
DevOps
Embedded
Mobile
UX UI Design
More:
Wir sind WIBU-SYSTEMS AG, ein 1989 gegründeter Technologieführer im globalen Markt für Softwareschutz und -lizenzierung. Unsere Lösungen schützen, lizenzieren und sichern digitale Vermögenswerte und geistiges Eigentum und werden weltweit von Softwareherstellern und Herstellern intelligenter Geräte eingesetzt. Wir beschäftigen rund 130 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Der Arbeitsplatz befindet sich in unserem modernen, klimatisierten Büro in der Südstadt (City Park) in Karlsruhe, das mit Auto, Fahrrad und ÖPNV gut erreichbar ist. Wir bieten eine Tiefgarage, kostenfreies Laden von E-Autos und E-Bikes während der Arbeitszeit, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, attraktives Gehalt mit jährlicher Erfolgsbeteiligung, flexibel wählbaren Urlaub von bis zu 40 Tagen, interne und externe Weiterbildung, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, kurze Kommunikationswege und eine Du-Kultur. Außerdem feiern wir gemeinsame Erfolge bei Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Release-Party. Unser Bewerbungsprozess umfasst ein Webinterview, ein persönliches Kennenlernen vor Ort mit fachlicher Aufgabe sowie bei gegenseitigem Interesse Angebot und Onboarding. Die Bewerbung ist über unseren Partner Workwise in wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich; dort lässt sich der Bewerbungsstatus live verfolgen.
last updated 44 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#1729050 2026-11-04 14:48 UTCPublished