Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 36,000-75,000 EUR / year
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-09-18 07:57 UTC
- Last seen
- 2026-09-18 07:57 UTC
- Source claims posted
- 2026-09-18 06:46 UTC
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What the posting says
Salary: 36.000 - 75.000 € per year
Requirements:
Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich Informatik) oder abgeschlossene Ausbildung (z. B. als IT-Fachinformatiker:in) oder vergleichbare Qualifikationen durch Berufserfahrung
Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf Entgeltabrechnung (PY), idealerweise ergänzt durch Erfahrung in ABAP OO
Erste Erfahrungen als IT-Teilprojektleiter*in
Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung von SuccessFactors; zusätzlich Prozess- und Schnittstellen-Knowhow zur SAP BTP und Cloud-Integration
Deutsch (Muttersprache) und Englisch (C1)
Responsibilities:
Lokale Betreuung des zentralen SAP SuccessFactors-Systems inkl. Berechtigungsmanagement
Konzeption und Betreuung der BTP-basierten Schnittstellen zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors
Erstellung von Integration Flows
Kommunikation und Abstimmung mit dem Fachbereich zur Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung von Anforderungen aus dem Tagesgeschäft
Analyse der bestehenden sowie Konzeption zukünftiger Geschäftsprozesse inkl. technischer Umsetzung unter Berücksichtigung von H4S4
Verwaltung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Moduls, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung (PA, PY, OM)
Customizing in SAP HCM, einschließlich Anpassung von Schemen und Regeln
Technologies:
ABAP
Cloud
SAP
SAP BTP
More:
Wir bei SPIE Germany Switzerland Austria sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Der Einsatzort ist Düsseldorf, die Position ist in Vollzeit und unbefristet. Wir bieten attraktive Vergütung inklusive anteiligem 13. Monatseinkommen und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm, flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten, 30 Urlaubstage plus Weihnachten/Silvester und zwei optionale Tage durch Entgeltumwandlung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere SPIE Akademie, ein Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm sowie Zugang zu Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing. Außerdem arbeiten wir am EUREF-Campus Düsseldorf, einem internationalen Schaufenster der Energiewende.
last updated 38 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#828982 2026-09-18 07:57 UTCPublished