(Senior) SAP SuccessFactors Consultant* – Enterprise Service Management & Employee Central

Salary: 65.000 - 85.000 € per year

Requirements:

Wir setzen langjährige Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central sowie Erfahrung in mehreren komplexen Implementierungs- oder Transformationsprojekten voraus.

Wir erwarten tiefe Kenntnisse fachlicher Personalprozesse, insbesondere im Zusammenspiel zwischen HR-Kernprozessen und HR-Services.

Praktische Erfahrung mit SAP ESM oder anderen Service-Management-Tools ist erforderlich.

Wir suchen eine Person, die in End-to-End-Prozessen denkt und das Zusammenspiel von HR-Daten, SuccessFactors, Service Management, Schnittstellen und angrenzenden Lösungen versteht.

Eine aktuelle SAP SuccessFactors-Zertifizierung in Employee Central ist erforderlich.

Wir wünschen uns Interesse an neuen Technologien, insbesondere an AI und intelligenten Services im HR-Kontext.

Wichtig sind Freude daran, gemeinsam mit Kunden neue Lösungen und Anwendungsfälle zu entwickeln, ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit.

Wir erwarten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; in beiden Sprachen ist eine sichere Verständigung mindestens auf B2-Niveau erforderlich.

Responsibilities:

Bei uns berätst und begleitest du Kunden bei komplexen Implementierungs- und Transformationsprojekten rund um SAP SuccessFactors Employee Central und Enterprise Service Management (ESM).

Du analysierst bestehende Personal- und Serviceprozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden durchgängige, zukunftsfähige HR-Service-Lösungen.

Du verbindest dein Verständnis für Employee Central mit Service-Management-Prozessen und gestaltest integrierte Employee-Service-Szenarien über System- und Modulgrenzen hinweg.

Du denkst Employee Services End-to-End – von HR-Stammdaten und Prozessen über Service Management bis hin zu intelligenten, AI-gestützten Services.

Du entwickelst Lösungen für individuelle Kundenanforderungen und bringst deine Erfahrung mit SAP Enterprise Service Management sowie weiteren Service-Management-Tools ein.

Du gestaltest Workshops, Demos und Trainings und unterstützt unsere Kunden von der Prozesskonzeption bis zur technischen Umsetzung.

Du begleitest unsere Kunden nach dem Go-Live und entwickelst gemeinsam mit ihnen ihre HR-Service-Landschaft weiter.

Du arbeitest eng mit Projektmanagement, Entwicklung und weiteren Fachbereichen zusammen, um integrierte Lösungen erfolgreich umzusetzen – auch außerhalb des SuccessFactors-Standards mit dem Einsatz der BAIP.

Du bringst dich in die fachliche Weiterentwicklung des Teams ein und förderst den Wissenstransfer innerhalb unseres Unternehmens.

Technologies:

AI

SAP

Hardware

More:

Wir bei der sovanta AG gestalten die Zukunft des digitalen Personalmanagements, orientiert an SAPs Vision von Autonomous HCM. Als Full-Service-Partner für HR, HR-IT und SAP begleiten wir unsere Kunden über die reine Implementierung hinaus und verbinden SAP SuccessFactors mit AI-gestützten Funktionen und individuellen Erweiterungen. Die Position ist im Consulting angesiedelt, ab sofort verfügbar und an unseren Standorten Hamburg, Heidelberg oder Köln angesiedelt. Wir bieten strukturiertes Onboarding, einen Welcome Lunch und eine Mentorin oder einen Mentor ab dem ersten Tag. Unsere modernen Offices fördern persönlichen Austausch und kreative Zusammenarbeit; zugleich arbeiten wir hybrid, abgestimmt auf Team, Aufgabe und Vereinbarungen mit der Führungskraft. Wir arbeiten eigenverantwortlich, agil und in interdisziplinären Teams, bieten individuelle Weiterbildungen und freie Hardwarewahl und fördern den Austausch durch regelmäßige Knowledge-Sharing-Sessions und Unit Meetings. In der Rolle entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden vernetzte HR-Lösungen und gestaltest die Zukunft von HR aktiv mit. Für die Bewerbung bitten wir um Lebenslauf und Arbeitszeugnisse.

last updated 45 week of 2026