(Senior) SAP SuccessFactors Consultant – ESM & Employee Central

Salary: 65.000 - 85.000 € per year

Requirements:

Langjährige Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, einschließlich mehrerer komplexer Implementierungs- oder Transformationsprojekte

Tiefe Kenntnisse fachlicher Personalprozesse, insbesondere des Zusammenspiels zwischen HR-Kernprozessen und HR-Services

Praktische Erfahrung mit SAP ESM oder anderen Service-Management-Tools

End-to-End-Prozessverständnis und Verständnis des Zusammenspiels von HR-Daten, SuccessFactors, Service Management, Schnittstellen und angrenzenden Lösungen

Aktuelle SAP SuccessFactors-Zertifizierung in Employee Central

Interesse an neuen Technologien, insbesondere an AI und intelligenten Services im HR-Kontext

Freude daran, Kunden bei der Entwicklung neuer Lösungen und Anwendungsfälle zu begleiten

Kundenorientierung und Freude an der Teamarbeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau

Responsibilities:

Unsere Kunden bei komplexen Implementierungs- und Transformationsprojekten rund um SAP SuccessFactors Employee Central und Enterprise Service Management (ESM) beraten und begleiten

Bestehende Personal- und Serviceprozesse analysieren und gemeinsam mit unseren Kunden durchgängige, zukunftsfähige HR-Service-Lösungen entwickeln

Employee Central mit Service-Management-Prozessen verbinden und integrierte Employee-Service-Szenarien über System- und Modulgrenzen hinweg gestalten

Employee Services End-to-End denken – von HR-Stammdaten und Prozessen über Service Management bis hin zu intelligenten, AI-gestützten Services

Kreative Lösungen für individuelle Kundenanforderungen entwickeln und Erfahrung mit SAP Enterprise Service Management sowie weiteren Service-Management-Tools einbringen

Workshops, Demos und Trainings gestalten und Kunden von der Prozesskonzeption bis zur technischen Umsetzung unterstützen

Kunden nach dem Go-Live begleiten und ihre HR-Service-Landschaft kontinuierlich weiterentwickeln

Eng mit Projektmanagement, Entwicklung und weiteren Fachbereichen zusammenarbeiten, um integrierte Lösungen umzusetzen, auch außerhalb des SuccessFactors-Standards mit BAIP

Zur fachlichen Weiterentwicklung des Teams beitragen und den Wissenstransfer im Unternehmen fördern

Technologies:

AI

Hardware

SAP

More:

Wir bei der sovanta AG gestalten die Zukunft des digitalen Personalmanagements und begleiten unsere Kunden als Full-Service-Partner für HR, HR-IT und SAP weit über die Implementierung hinaus. Wir verbinden SAP SuccessFactors mit AI-gestützten Funktionen und individuellen Erweiterungen, um vernetzte, intelligente HR-Lösungen weiterzuentwickeln. Die Position als (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Enterprise Service Management & Employee Central ist im Consulting ab sofort in Hamburg, Heidelberg oder Köln verfügbar. Wir bieten strukturiertes Onboarding, Welcome Lunch, Mentoring ab dem ersten Tag, moderne Offices und ein hybrides Arbeitsmodell. Bei uns arbeitest du eigenverantwortlich, agil und in interdisziplinären Teams und profitierst von Weiterbildungen, frei wählbarer Hardware sowie regelmäßigen Knowledge-Sharing-Sessions und Unit Meetings. Für die Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf und deine Arbeitszeugnisse; die vollständige Bewerbung erfolgt über das Formular.

last updated 45 week of 2026