(Senior) SAP SuccessFactors Consultant* – Talent Management

Salary: 65.000 - 85.000 € per year

Requirements:

Mehrjährige Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Talent Management und Mitarbeit an mehreren Implementierungs- oder Transformationsprojekten

Fundierte Erfahrung in mindestens einem der Module Performance & Goals, Learning oder Compensation; idealerweise Kenntnisse weiterer Talent-Management-Module

Aktuelle SAP SuccessFactors Zertifizierungen in den relevanten Modulen

Kenntnisse fachlicher HR- und Talent-Management-Prozesse sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Organisationen

Verständnis für das Zusammenspiel von HR-Prozessen, Daten und angrenzenden Lösungen

Interesse an neuen Technologien, insbesondere an AI im HR-Kontext, und Motivation, deren Möglichkeiten gemeinsam mit unseren Kunden in konkrete Mehrwerte zu übersetzen

Kundenorientierung und Freude an der Teamarbeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau, für Gespräche, Meetings und Abstimmungen

Responsibilities:

Beratung und Begleitung unserer Kunden bei SAP SuccessFactors Talent-Management-Implementierungs- und Transformationsprojekten von der Konzeption bis zum Go-Live und darüber hinaus

Fachlicher Fokus auf SAP SuccessFactors Performance & Goals, Learning und Compensation

Analyse bestehender Talent- und HR-Prozesse und Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen in den Bereichen Performance- und Zielmanagement, Learning und Vergütungsplanung

Entwicklung vernetzter Lösungen über einzelne Module hinweg, die Talent-Prozesse mit weiteren HR-Prozessen und Daten verbinden

Entwicklung kreativer Lösungen für individuelle Kundenanforderungen und Nutzung AI-gestützter Tools und Funktionen zur effizienteren Prozessgestaltung

Gestaltung von Workshops, Demos und Trainings sowie praxisnahe Unterstützung unserer Kunden

Begleitung von Testing und Training und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in den Live-Betrieb

Unterstützung des operativen Betriebs und des Release Managements

Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement und Entwicklung zur effizienten Umsetzung von Projekten, auch außerhalb des SuccessFactors-Standards mit dem Einsatz der BAIP

Aktive Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung des Teams und am Wissenstransfer, auch zu neuen Technologien und AI

Technologies:

AI

SAP

Hardware

More:

Wir gestalten bei der sovanta AG die Zukunft des digitalen Personalmanagements, orientiert an SAPs Vision von Autonomous HCM. Als Full-Service-Partner für HR, HR-IT und SAP begleiten wir unsere Kunden weit über die Implementierung hinaus. Wir verbinden SAP SuccessFactors mit AI-gestützten Funktionen und individuellen Erweiterungen, um vernetzte, intelligente HR-Landschaften weiterzuentwickeln. Die Position ist im Consulting und ab sofort in Hamburg, Heidelberg oder Köln verfügbar. Wir bieten strukturiertes Onboarding, einen Welcome Lunch und eine Mentorin oder einen Mentor ab dem ersten Tag. Unsere modernen Offices fördern Austausch und Zusammenarbeit; unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Team und Führungskraft. Wir arbeiten eigenverantwortlich, agil und in interdisziplinären Teams und unterstützen individuelle Weiterentwicklung, bieten freie Hardwarewahl sowie regelmäßige Knowledge-Sharing-Sessions und Unit Meetings. Bei uns gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft vernetzter HR-Lösungen und wirst Teil eines engagierten Teams.

last updated 44 week of 2026