Senior Security Engineer - Reverse Engineering / C++ (m/w/d)

Status
Open
Remote policy
Not stated
Employment type
Not stated
Salary
43,000-72,000 EUR / year
Tech
cppcsharpjavapythonsecuritysenior
Source
germantechjobs
First observed
2026-11-12 15:25 UTC
Last seen
2026-11-12 15:25 UTC
Source claims posted
2026-11-11 15:04 UTC
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2 of 3

What the posting says

Salary: 43.000 - 72.000 € per year

Requirements:

Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.

Wir setzen mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, IT-Sicherheit, Security Research oder einem vergleichbaren technischen Umfeld voraus.

Wir erwarten Erfahrung mit kompiliertem Code und Bytecode sowie einen routinierten Umgang mit Werkzeugen wie IDA Pro, Ghidra, Binary Ninja oder dnSpy.

Wir suchen Kenntnisse in mehreren Bereichen wie Obfuskation, Dekompilierung, Compilerbau, LLVM/LLVM IR, .NET, Mono, JVM oder Unity.

Wir erwarten praktische Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungs- oder Analysewerkzeugen und die Fähigkeit, Agenten kontrolliert in technische Workflows zu integrieren. Ergebnisvalidierung, Datenschutz und der Schutz vertraulichen Quellcodes sollten selbstverständlich sein.

Wir setzen sichere C++-Kenntnisse sowie Erfahrung mit mindestens einer weiteren Sprache wie C#, Java oder Python voraus.

Wir suchen eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, nachvollziehbare technische Entscheidungen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln.

Wir freuen uns über Interesse daran, Menschen und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Erste Erfahrungen mit Mentoring, fachlicher Leitung oder Projektkoordination sind willkommen, aber keine Voraussetzung.

Wir erwarten sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse (mindestens B2).

Responsibilities:

Wir gestalten Sicherheitsarchitekturen und entwickeln plattformübergreifende Schutzkonzepte und -mechanismen, um Anwendungen gegen Reverse Engineering, Analyse und Extraktion abzusichern.

Wir untersuchen aktuelle Angriffsmethoden und Schwachstellen, bewerten technische Risiken und leiten daraus wirksame, zukunftssichere Schutzmaßnahmen ab.

Wir übernehmen die technische Verantwortung für anspruchsvolle Vorhaben von der Konzeption bis zur Umsetzung, treffen Architekturentscheidungen und berücksichtigen Sicherheit, Wartbarkeit und Produktanforderungen.

Wir setzen KI-basierte Werkzeuge und Agenten für Code- und Binäranalyse, Reverse Engineering, Schwachstellensuche und automatisierte Untersuchungen ein, bewerten deren Ergebnisse kritisch und entwickeln geeignete agentische Workflows weiter.

Wir entwickeln automatisierte Tests und belastbare Testszenarien, um Funktionalität, Robustheit und Wirksamkeit unserer Schutzmechanismen kontinuierlich zu überprüfen.

Wir unterstützen Kolleg*innen durch Mentoring, Reviews und Wissenstransfer und übernehmen schrittweise fachliche sowie perspektivisch personelle Führungsverantwortung.

Technologies:

C#

JVM

Java

LLVM

Python

Security

Unity

ASP.NET

GameDev

C++

Embedded

Mobile

More:

Wir sind die WIBU-SYSTEMS AG, ein 1989 gegründeter Technologieführer im globalen Markt für Softwareschutz und -lizenzierung. Unsere Lösungen schützen digitale Vermögenswerte und geistiges Eigentum und werden weltweit von Softwareherstellern und Herstellern intelligenter Geräte eingesetzt. Wir beschäftigen rund 130 Kolleg*innen. Die Position ist als Senior Security Engineer – Reverse Engineering / C++ (m/w/d) ausgeschrieben. Unser modernes, klimatisiertes Büro liegt in der Südstadt (City Park) in Karlsruhe und ist mit Auto, Fahrrad und ÖPNV gut erreichbar. In der Tiefgarage gibt es Stellplätze sowie kostenfreie Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes. Wir bezuschussen das Deutschlandticket als Jobticket und bieten JobRad, ein attraktives Gehalt mit jährlicher Erfolgsbeteiligung, flexibel wählbaren Urlaub von bis zu 40 Tagen im Jahr, interne und externe Weiterbildung, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, kurze Kommunikationswege und eine Du-Kultur. Außerdem feiern wir gemeinsam bei Weihnachts-, Sommer- und Release-Partys. Unser Bewerbungsprozess umfasst ein Webinterview, ein persönliches Kennenlernen vor Ort mit einer fachlichen Aufgabe sowie bei gegenseitigem Interesse ein Angebot und Onboarding. Eine Bewerbung über Workwise ist in wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich; dort lässt sich der Bewerbungsstatus live verfolgen.

last updated 46 week of 2026

Quality

Completeness: 65%
Honesty: 100%

Based on 3 observation(s).

Timeline

  1. *
    #1880910 2026-11-12 15:25 UTC
    Published
  2. o
    #1923702 2026-11-14 15:36 UTC
    Not seen
    Miss 1 in a row
  3. o
    #1924605 2026-11-14 17:36 UTC
    Not seen
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