Senior Transformation Manager / Program Manager

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Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Versicherungsumfeld in Zürich, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Transformation Manager / Program Manager, welche strategische Transformationsinitiativen end-to-end verantwortet und komplexe Veränderungsvorhaben erfolgreich steuert.

Deine Aufgaben:

Leitung mehrerer strategischer Transformationsinitiativen und Programme

Erstellung und Pflege einer integrierten Roadmap, eines übergreifenden Scopes sowie eines umfassenden Delivery-Plans

Koordination von Business Ownern, Fachbereichen und relevanten Stakeholdern

Steuerung und Überwachung initiativenübergreifender Abhängigkeiten

Verantwortung für Risiko-, Issue- und Eskalationsmanagement

Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Steering Committees

Sicherstellung von Transparenz bezüglich Fortschritt, kritischem Pfad und erforderlichen Entscheidungen

Koordination von Anforderungen aus den Bereichen Risk, Compliance, Informationssicherheit, Datenschutz und Enterprise Architecture

Planung und Begleitung von Testing-, Migrations-, Implementierungs- und Decommissioning-Aktivitäten

Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und aktives Schliessen von Ownership-Lücken

Enge Zusammenarbeit mit Business- und Technologieorganisationen zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Vorhaben

Unterstützung der nachhaltigen Verankerung und Realisierung des Business-Nutzens aus den Transformationsinitiativen

Dein Profil:

Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsprogramme, Projekte oder strategischer Initiativen

Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung mehrerer paralleler und voneinander abhängiger Workstreams

Fundierte Kenntnisse in:

Projekt- und Programmmanagement

Integrierter Planung

Stakeholder Management

Risiko- und Eskalationsmanagement

Governance und Management Reporting

Entscheidungs- und Abhängigkeitsmanagement

Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Business und IT

Fähigkeit, Ergebnisse auch ohne direkte Führungsverantwortung erfolgreich umzusetzen

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Management und Steering Committees

Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse