Social Media Recruiter (m/w/d) Minijob (Homeoffice)
- Status
- Open
- Remote policy
- Remote
- Employment type
- Not stated
- Salary
- Not stated
- Categories
- Remote, Recruitment and Selection
- Tech
- remote-countryhr
- Source
- arbeitnow
- First observed
- 2026-09-30 08:35 UTC
- Last seen
- 2026-09-30 08:35 UTC
- Source claims posted
- 2026-09-30 07:30 UTC
- Consecutive misses
- 0 of 3
What the posting says
Beutler Saghari & Partner ist eine bundesweit tätige Headhunting-Agentur mit Sitz in Iserlohn und Gummersbach.Unsere besondere Stärke liegt in der telefonischen Direktansprache – diskret, verbindlich und erfolgreich.
Doch wir wissen: Erfolgreiches Recruiting bedeutet heute, alle relevanten Wege zu nutzen. Deshalb ergänzen wir unsere bewährte Direktansprache gezielt um Social Media Recruiting um auch dort die besten Kandidaten für unsere Mandanten zu finden.
Für den Ausbau verschiedener Business Units, suchen wir daher eine erfahrene Persönlichkeit, die Social Media Recruiting wirklich versteht – jemand, der weiß, wo die passenden Profile zu finden sind und wie man sie überzeugend anspricht.
Aufgaben
Identifikation und aktive Ansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn, Xing, Facebook und Instagram
Entwicklung passgenauer Suchstrategien (Boolesche Operatoren, Keyword-Kombinationen, Zielgruppen-Research)
Vereinbarung von Terminen für unsere Berater
Durchführung erster telefonischer Interviews
Qualifikation
Nachweisbare Erfahrung im Social Media Recruiting, idealerweise im Umfeld Tax, Legal oder Finance
Sicherer Umgang mit Plattform-Tools wie LinkedIn Recruiter oder Xing Talentmanager
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise im Homeoffice
Hohe Eigenmotivation und Gespür für Menschen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse in MS Office
Benefits
Flexible Tätigkeit im Homeoffice mit freier Zeiteinteilung
Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
Kollegiales, professionelles Umfeld mit klaren Prozessen und offener Kommunikation
Option auf Teilzeit- oder Vollzeitanstellung bei erfolgreicher Zusammenarbeit
Wir suchen keine Social Media Manager, sondern Recruiter, die Social Media aktiv zur Kandidatengewinnung nutzen. Keine Anzeigenkampagnen – sondern echtes Recruiting über Netzwerke.
Wenn Sie Freude daran haben, über soziale Netzwerke die passenden Talente zu finden, aktiv anzusprechen und unsere Direktansprache gezielt zu ergänzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Quality
- x Salary range stated weight 35%
- + Remote policy stated weight 20%
- + Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#1086959 2026-09-30 08:35 UTCPublished