Social Media Recruiter (m/w/d) Minijob (Homeoffice)

Status
Open
Remote policy
Remote
Employment type
Not stated
Salary
Not stated
Categories
Remote, Recruitment and Selection
Tech
remote-countryhr
Source
arbeitnow
First observed
2026-09-30 08:35 UTC
Last seen
2026-09-30 08:35 UTC
Source claims posted
2026-09-30 07:30 UTC
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What the posting says

Beutler Saghari & Partner ist eine bundesweit tätige Headhunting-Agentur mit Sitz in Iserlohn und Gummersbach.Unsere besondere Stärke liegt in der telefonischen Direktansprache – diskret, verbindlich und erfolgreich.

Doch wir wissen: Erfolgreiches Recruiting bedeutet heute, alle relevanten Wege zu nutzen. Deshalb ergänzen wir unsere bewährte Direktansprache gezielt um Social Media Recruiting um auch dort die besten Kandidaten für unsere Mandanten zu finden.

Für den Ausbau verschiedener Business Units, suchen wir daher eine erfahrene Persönlichkeit, die Social Media Recruiting wirklich versteht – jemand, der weiß, wo die passenden Profile zu finden sind und wie man sie überzeugend anspricht.

Aufgaben

Identifikation und aktive Ansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn, Xing, Facebook und Instagram

Entwicklung passgenauer Suchstrategien (Boolesche Operatoren, Keyword-Kombinationen, Zielgruppen-Research)

Vereinbarung von Terminen für unsere Berater

Durchführung erster telefonischer Interviews

Qualifikation

Nachweisbare Erfahrung im Social Media Recruiting, idealerweise im Umfeld Tax, Legal oder Finance

Sicherer Umgang mit Plattform-Tools wie LinkedIn Recruiter oder Xing Talentmanager

Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise im Homeoffice

Hohe Eigenmotivation und Gespür für Menschen

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Kenntnisse in MS Office

Benefits

Flexible Tätigkeit im Homeoffice mit freier Zeiteinteilung

Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

Kollegiales, professionelles Umfeld mit klaren Prozessen und offener Kommunikation

Option auf Teilzeit- oder Vollzeitanstellung bei erfolgreicher Zusammenarbeit

Wir suchen keine Social Media Manager, sondern Recruiter, die Social Media aktiv zur Kandidatengewinnung nutzen. Keine Anzeigenkampagnen – sondern echtes Recruiting über Netzwerke.

Wenn Sie Freude daran haben, über soziale Netzwerke die passenden Talente zu finden, aktiv anzusprechen und unsere Direktansprache gezielt zu ergänzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Quality

Completeness: 65%

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Timeline

  1. *
    #1086959 2026-09-30 08:35 UTC
    Published