Software Developer (m/w/d) - Bielefeld

Salary: 51.000 - 91.000 € per year

Requirements:

Du hast ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst Berufserfahrung in der Backend- oder Datenbank-Entwicklung mit.

Du verfügst über tiefe Kenntnisse in Oracle SQL und PL/SQL und weißt, wie man komplexe Abfragen optimiert und Business-Logik direkt in der Datenbank abbildet.

Erfahrung mit Delphi ist ein großer Vorteil, alternativ die Bereitschaft, dich in den Code einzulesen; Kenntnisse im .NET-Framework sind ebenfalls willkommen.

Du hast Interesse an modernen Technologien und bringst Grundkenntnisse in C# / .NET mit sowie die Bereitschaft, dich in Azure und Microservices einzuarbeiten.

Du arbeitest gewissenhaft, gehst den Dingen auf den Grund und suchst die technische Ursache statt nur Symptome zu bekämpfen.

Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Responsibilities:

Du verantwortest die Weiterentwicklung und Optimierung unserer komplexen Business-Logik in Oracle PL/SQL und schreibst performante Prozeduren für reibungslose Massendatenverarbeitung auch bei Spitzenlasten.

Du durchdringst unsere bestehende Code-Basis mit Schwerpunkt PL/SQL und Delphi, identifizierst Abhängigkeiten und extrahierst die Geschäftslogik als Blaupause für unsere neuen Microservices.

Du arbeitest eng mit den Cloud-Teams zusammen und unterstützt mit deinen Analysen und deinem Datenbank-Wissen die Migration in Richtung .NET (C#) und Azure.

Du führst Fehleranalysen durch, behebst Bugs im laufenden Betrieb und stellst sicher, dass Änderungen am Kernsystem keine Seiteneffekte verursachen.

Du sicherst die Qualität durch sauberes Coding, Code Reviews, technische Dokumentationen und automatisierte Tests.

Technologies:

Azure

Backend

C#

Cloud

Delphi

Oracle

SQL

microservices

ASP.NET

More:

Wir sind Techem und arbeiten am wichtigsten System des Unternehmens mit direkter Auswirkung auf den Unternehmenserfolg. Unser System ist europaweit in 18 Ländern im Einsatz. Wir bieten hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung sowie eine Teamkultur, in der technische Expertise geschätzt wird und wir uns gegenseitig unterstützen. Neue Mitarbeitende erhalten einen digitalen Welcome Call, eine 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen. Unsere Arbeitskultur umfasst kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem fördern wir persönliche Entwicklung über STEP und die Techem Academy, bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Sozialberatung, Online-Nachhilfe, ein modernes Arbeitsumfeld mit kostenlosen Getränken, gute Verkehrsanbindung, eine bezuschusste Kantine in Eschborn, Techem Leasing-Rad, Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits. Wir arbeiten in einem digitalen, dynamischen Umfeld mit zukunftsweisenden Projekten, neuen Technologien und Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben.

last updated 38 week of 2026