Software Developer .NET/Azure/BizTalk (w/m/d) - Stuttgart

Salary: 61.000 - 101.000 € per year

Requirements:

Leidenschaft für Softwareentwicklung

Fundierte Kenntnisse in Microsoft .NET und C#

Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsstärke

Hohe Qualitätsansprüche

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities:

Entwicklung von Backend-Services zur Integration und Automatisierung von Geschäftsprozessen unserer Kunden in Teams von bis zu 10 Entwicklern

Aktive Teilnahme an SCRUM-Ritualen wie Sprint, Daily-SCRUM, Sprint-Retrospektive, Sprint-Review, Sprint-Planning und Story-Refinement

Entwicklung unserer Lösungen in .NET (Core) mit C#, Visual Studio (Code), ReSharper und projektspezifischen Extensions

Einsatz neuester Microsoft-Integrationstechnologien on premise und in Azure (Azure Integration Services)

Bereitstellung der Lösungen in separaten Feature-Branches in GIT/Azure DevOps Services und Anpassung nach Reviews sowie Definition of Done

Erstellung von Unit- und Integration-Tests zur Erhöhung der Qualität der Gesamtlösung, automatisiert ausführbar über CI/CD-Pipelines

Ausführliches Arbeiten mit Onboardings zu Technologien, Tools und Prozessen in den ersten Wochen

Installation von Entwicklungswerkzeugen und weiteren Tools auf dem persönlichen Notebook mit Unterstützung durch Kolleg*innen und Mentor*innen

Bearbeitung kleiner Entwicklungsaufgaben im Rahmen des technischen Onboardings in den ersten 4 Wochen

Unterstützung des Produktteams bei der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Produkte oder Mitarbeit in Kundenprojekten nach dem technischen Onboarding

Bearbeitung definierter Aufgaben aus dem Backlog und Kommunikation des Status in Dailies

Beschäftigung mit gemeinsam abgestimmten Weiterbildungsthemen wie KI-PoC, Entwicklerkonferenz oder Evaluierung von Quantencomputing-Technologie

Technologies:

Azure

Backend

C#

CI/CD

DevOps

Git

ReSharper

Visual Studio

ASP.NET

Cloud

IoT

SpecFlow

More:

Unser Stuttgarter Standort wächst, und wir arbeiten mit Strukturen, in denen nicht Hierarchie zählt, sondern selbstständige und produktive Zusammenarbeit in unseren Teams. Wir leben Teamzusammenarbeit, flache Hierarchien und ein offenes, respektvolles Arbeitsklima mit viel Eigenverantwortung. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Einstiegsgehalt nach Vereinbarung, 60 Euro Essensgutscheinen und 50 Euro Geburtstagsgutschein, außerdem ein modernes Onboarding, über 150 Kolleg*innen, flexible Arbeitsmöglichkeiten mit 2-3 Tagen Office-Präsenz pro Woche, Dienstfahrzeug oder JobRad, eigenen Fitnessraum, regelmäßige After-Work-Events, Hackathons sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern. Hinzu kommen ein Weiterbildungsbudget von mindestens 10 Tagen pro Jahr, Wunschhardware inklusive Peripherie, kostenlose Getränke und Obst, spannende standortübergreifende Projekte, wenig Bürokratie, hohe Eigenverantwortung und 29 Urlaubstage im Jahr.

last updated 38 week of 2026