Software Engineer (m/w/d)

Salary: 45.500 - 66.500 € per year

Requirements:

Hochschulstudium im MINT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation

Langjährige Berufserfahrung im Softwareumfeld und einschlägige Berufserfahrung als Product Owner oder im Projektmanagement

Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz und Fähigkeiten zur Steuerung von Arbeitspaketen hinsichtlich Qualität, Kosten und Zeitvorgaben

Fachliche Führung von Teams mit mehreren Software Developern, Testern und/oder Software Engineers

Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen im Software-Entwicklungsumfeld

Responsibilities:

Wir übernehmen die Verantwortung für alle notwendigen Aktivitäten innerhalb der Sonar-Softwareentwicklung sowie für die Software-Architektur unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen

Wir bewerten, delegieren und steuern alle notwendigen Aktivitäten im Rahmen der Work Packages in Qualität, Kosten und Terminen (QKT)

Wir entwickeln und sichern unsere Expertise proaktiv in enger Abstimmung mit der Führungskraft, um die erforderlichen Kompetenzen bereitzustellen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln

Wir befähigen und entwickeln unser Projektteam in einem spezialisierten Themenkomplex

Wir beraten und unterstützen das Produkt-/Projektmanagement sowie interne und externe Kunden im Rahmen der Softwareentwicklung und des Stakeholdermanagements

Wir reduzieren Komplexität durch weitere Dekompositionen und veranlassen Umsetzungskonzepte sowie Softwaredesigns

Technologies:

Product Owner

Sonar

More:

Wir sind TKMS ATLAS ELEKTRONIK und Teil der TKMS Gruppe. Seit Jahrzehnten unterstützen wir Marinen auf der ganzen Welt dabei, die Meere sicherer zu machen. Wir bieten umfassende Lösungen in Sensorik und Elektronik, von Sonar über unbemannte Fahrzeuge und Minenabwehrsysteme bis hin zu Kommunikationsanlagen. Als wachsendes Marineunternehmen mit mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Zu unseren Rahmenbedingungen gehören ein Welcomeday und Onboardingprogramm, attraktive tarifliche Vergütung, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit-, Lebensarbeitszeitkonto und Homeoffice-Regelung, 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub, eine hervorragende betriebliche Altersversorgung, spannende Aufgaben an innovativen Produkten, Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket, Firmenfitness, Bikeleasing, umfassende Zusatzleistungen, individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Wir legen großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit, Respekt und Vielfalt.

last updated 37 week of 2026