Software Manager/Lead (m/w/d)
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 60,000-80,000 EUR / year
- Tech
- csharp
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-09-08 04:57 UTC
- Last seen
- 2026-09-08 04:57 UTC
- Source claims posted
- 2026-09-08 03:38 UTC
- Consecutive misses
- 0 of 3
What the posting says
Salary: 60.000 - 80.000 € per year
Requirements:
Mehrjährige Erfahrung in der C#/.NET-Entwicklung
Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur und modernen Entwicklungsansätzen
Erfahrung im Code Review und in der Bewertung von Softwarequalität
Fähigkeit, technische Konzepte kritisch zu hinterfragen und ein Entwicklungsteam fachlich zu fordern und weiterzuentwickeln
Interesse und Bereitschaft, sich zunehmend in Richtung Management und technische Führung zu entwickeln
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Responsibilities:
Führung und Weiterentwicklung des Entwicklungsteams
Technische Steuerung und Begleitung der Softwareentwicklung
Review von Code und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
Erkennen und frühzeitiges Beheben von Fehlern und technischen Problemen
Bewertung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur
Technische Entscheidungen hinterfragen und das Team mit gezielten Fragen und Impulsen herausfordern
Unterstützung des Teams bei komplexen technischen Fragestellungen
Weiterhin aktive Mitarbeit an der Entwicklung im C#/.NET-Umfeld
Förderung einer sauberen, nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Softwareentwicklung
Technologies:
C#
ASP.NET
More:
Wir suchen für ein etabliertes Unternehmen einen erfahrenen Senior Software Development Manager / Engineering Lead (m/w/d) mit starkem technischem Hintergrund im C#/.NET-Umfeld, der den nächsten Schritt von der reinen Entwicklung in eine stärker führende und strategische Rolle machen möchte. Die Position verbindet ca. 70 % Management und 30 % technische Entwicklung und bietet die Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt in eine Management-/Leadership-Rolle zu machen. Wir bieten eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf Architektur, Codequalität und die Weiterentwicklung des Teams, ein hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen vor Ort und 3 Tagen remote sowie eine flexible Gestaltung des Hybrid-Modells in Absprache mit dem Team. Zudem arbeiten wir mit modernen Technologien in einem technisch anspruchsvollen Umfeld.
last updated 36 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
-
*
#629501 2026-09-08 04:57 UTCPublished