Software Quality Engineer (m/w/d) Testautomatisierung

Salary: 45.000 - 85.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung im Software-Testing und in der Testautomatisierung

Fundierte Kenntnisse in gängigen Testmethoden, Testverfahren und Testwerkzeugen (z. B. ISTQB Certified Tester, Jira, Confluence, Xray)

Erfahrung mit der Automatisierung von Softwaretests und entsprechenden Tools (z. B. Playwright, Selenium, Cucumber, JUnit)

Kenntnisse in verschiedenen Softwareentwicklungsmethoden (z. B. Wasserfall, Scrum)

Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und analytische Fähigkeiten

Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und hoher Qualitätsanspruch

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) erforderlich

Responsibilities:

Design und Implementierung skalierbarer Testautomatisierungs-Frameworks (UI, API, Backend)

Integration generativer KI in den Testprozess, z. B. zur Testfallgenerierung und für Self-healing Tests

Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests unter Berücksichtigung von Automatisierung und KI

Nahtlose Einbindung der Qualitätssicherung in CI/CD-Pipelines zur Unterstützung von Continuous Deployment

Analyse und Bewertung von Testergebnissen, Reporting und strukturiertes Fehlermanagement

Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, IT-Betrieb und Fachbereichen

Coaching der Teams in Quality Ownership und modernen Testpraktiken

Vertretung des Testmanagements in Release-Boards und gegenüber Stakeholdern

Technologies:

API

Backend

CI/CD

Confluence

Cucumber

ISTQB

JIRA

JUnit

Playwright

Selenium

UX UI Design

More:

Wir suchen bei der Haftpflichtkasse keinen klassischen Tester, sondern einen Hybrid Quality Engineer. Du verbindest moderne Testautomatisierung, den Einsatz von KI und strategisches Qualitätsdenken und prägst damit unsere Qualitätskultur nachhaltig. Zu unseren Benefits gehören 38 Stunden pro Woche bei Vollzeit mit Gleitzeit, mobiles Arbeiten an 3 Tagen pro Woche, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage, tarifliche Vergütung mit freiwilligen Leistungen, Förderung von Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, ein hauseigener Fitnessraum, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, ein Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm, kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, Fahrradleasing, Wasser sowie Tee- und Kaffeespezialitäten, Gemeinschaftlichkeit, Firmenevents und Business Casual.

last updated 37 week of 2026