Solution Architect Workforce Management (m/w/d) - Essen
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 38,500-56,000 EUR / year
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-09-23 09:23 UTC
- Last seen
- 2026-09-23 11:26 UTC
- Source claims posted
- 2026-09-23 09:40 UTC
- Consecutive misses
- 2 of 3
What the posting says
Salary: 38.500 - 56.000 € per year
Requirements:
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich.
Mehrjährige Erfolge in komplexen IT-Landschaften mit unterschiedlichen Applikationstiefen.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern sowie in der Integration extern bereitgestellter Komponenten.
Breites technologisch-konzeptuelles Wissen im Cloud-Umfeld (Azure, SAP BTP, SaaS-Integration) und in der Anwendungsintegration (Schnittstellen, Kontrakte).
Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in der mobilen Entwicklung (Android, iOS).
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau).
Fähigkeit, Inhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten und zu präsentieren, sowohl für das Management als auch für Entwicklungsteams.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
Responsibilities:
Als Solution Architect Workforce Management (m/w/d) die Gestaltung der Energiewende in einem E.ON-weiten Projekt mit unserem internen IT-Dienstleister EDT, 11 Netzbetreibern und weiteren Dienstleistern mitverantworten.
Einen neuen Standard und eine IT Business Plattform zur Feinplanung und Steuerung von Tätigkeiten im dynamischen Umfeld des Strom- und Gasnetzbaus mitentwickeln.
Die Konkretisierung, Implementierung und den Betrieb der zukünftigen Workforce-Management-Plattform mitverantworten.
Die komplexe Technologielandschaft im Blick behalten und das Zusammenspiel von DevOps, Code-Repositories, SaaS, SAP BTP und Azure verstehen.
Architekturmodelle nutzen, fundierte Entscheidungen treffen und die Dokumentation der Anwendungslandschaft sicherstellen.
Neue Möglichkeiten von Azure, SAP BTP und mobilen Clients nutzen, um technische und fachliche Innovationen voranzutreiben.
In BizDevOps-Teams eng mit Fachexpert:innen, Product Ownern und internationalen Entwicklungsteams zusammenarbeiten.
Richtlinien definieren, die Workforce-Management-Plattform in das E.ON-Umfeld integrieren und hohe Qualität sicherstellen.
Durch Austausch mit anderen Architekt:innen optimale Lösungen und agile Methoden fördern.
Sicherstellen, dass alle Lösungen höchsten Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Standards entsprechen und Plattform sowie Kundendaten geschützt sind.
Technologies:
Android
Architect
Azure
Cloud
DevOps
SAP
SAP BTP
iOS
More:
Wir gestalten gemeinsam mit unserem internen IT-Dienstleister EDT, 11 Netzbetreibern und weiteren Dienstleistern eine neue Workforce-Management-Plattform für die Feinplanung und Steuerung von Tätigkeiten im Strom- und Gasnetzbau. Die Plattform wird künftig von mehreren tausend internationalen internen Benutzern im Bereich der Energienetze verwendet. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen, vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur, eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe. Zudem fördern wir eigenverantwortliches Handeln, persönliche Weiterentwicklung und berufsbegleitende Fortbildungen. Es erwarten dich flexible Arbeitszeiten, eine 37h-Woche, 30 Tage Urlaub, Home-Office und Vor-Ort-Präsenz, bezahlte Reisezeiten, interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen, Familienservice, Workation bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland sowie attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, erfolgsabhängige Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung.
last updated 38 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Based on 4 observation(s).
- + Days open - fineOpen for 0 days so far
- + Reopen count - fineNever reopened
- + Salary range removed after publication - fineSalary range has not been removed since publication
- + Salary range narrowed - fineSalary range has not narrowed since publication
- + Missing/reappear cycles - fineNo missing-then-reappeared cycles observed
Timeline
-
*
#940713 2026-09-23 09:23 UTCPublished
-
~
#942941 2026-09-23 11:26 UTCModified
-
Posted at
2026-09-23 07:12 UTC->2026-09-23 09:40 UTC
-
Posted at
-
o
#949070 2026-09-23 15:32 UTCNot seenMiss 1 in a row
-
o
#951411 2026-09-23 17:41 UTCNot seenMiss 2 in a row