Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d)

Salary: 95.000 - 130.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä. inkl. erste, relevante Berufserfahrung im Bereich HR-Prozesse oder HR-Technologie in einem internationalen Konzernumfeld

Grundkenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil; eine Zertifizierung kann im Rahmen des Onboardings erfolgen und eine hohe Lernbereitschaft sowie eine eigenständige Arbeitsweise

Interesse an IT-Innovation und ein Grundverständnis von IT-Projektmethoden im öffentlichen Sektor und digitalen Trends sowie die Fähigkeit, neue Technologien in HR-Prozesse einzubringen

Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen analytisches Denken und Problemlösung, souveränes Auftreten und Präsentieren, Kunden- und Leistungsorientierung

Sicherer und verantwortungsvoller Einsatz von KI zur Erstellung hochwertiger Analysen und Kundenlösungen sowie zur kritischen Validierung von KI-Ergebnissen

Responsibilities:

Beratung und Umsetzung: Wir begleiten unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung von SAP SuccessFactors und unterstützen dabei, ihre HR-Prozesse zukunftsfähig zu gestalten.

Analyse und Gestaltung: Wir identifizieren Anforderungen, entwickeln innovative Lösungskonzepte und bringen Ideen ein, wie HR-Prozesse durch Cloud-Technologie im öffentlichen Sektor optimiert werden können.

Konfiguration und Qualitätssicherung: Wir konfigurieren SuccessFactors-Module unter Anleitung eines erfahrenen Consultants, führen Tests durch und stellen sicher, dass die Lösungen den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.

Teamarbeit: Wir arbeiten eng mit Projektteams zusammen und unterstützen bei Workshops und Präsentationen.

Weiterentwicklung: Die Erweiterung unseres Know-hows für den öffentlichen Sektor, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement ist in dieser Position der Schlüssel zum Erfolg.

Technologies:

Cloud

Mobile

SAP

Julia

More:

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last updated 39 week of 2026