Specialist Incident Response - IT Security (m/w/d)

Status
Open
Remote policy
Remote
Employment type
Not stated
Salary
Not stated
Categories
Remote, IT
Tech
remote-countrysecurity
Source
arbeitnow
First observed
2026-10-14 12:54 UTC
Last seen
2026-10-14 12:54 UTC
Source claims posted
2026-10-14 11:01 UTC
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What the posting says

Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes, europaweit aufgestelltes Unternehmen, das innovative Cyberversicherungen mit fortschrittlichen Sicherheitslösungen kombiniert. Unternehmen erhalten hier die Möglichkeit, ihre Cyberrisiken ganzheitlich und proaktiv zu managen.

Das Incident-Response-Team besteht aus 15 engagierten Experten, die standortübergreifend in Deutschland, Frankreich und Spanien arbeiten. Dank 100 % Home-Office bleibst du flexibel und triffst deine Kollegen ca. alle zwei Monate in Paris, München oder Hamburg zu persönlichen Meetings. Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase und möchte das Team erheblich erweitern – eine spannende Gelegenheit, aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

Analyse von Sicherheitswarnungen und Identifikation verdächtiger Aktivitäten

Bearbeitung und Management von Incidents mit modernsten Technologien

Eindämmung und Bekämpfung von Cyberangriffen

Durchführung von Patch- und Härtungsmaßnahmen zur Erhöhung der Systemsicherheit

Übernahme einer Schlüsselrolle als Krisenmanager bei großen Sicherheitsvorfällen

Bewertung von Infrastrukturen und Sicherheitsarchitekturen zur Risikominimierung

Entwicklung und Optimierung neuer Cybersicherheits-Tools sowie Mitgestaltung neuer Security-Produkte und -Services

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in Incident Response, CERT oder IT-Forensik

Tiefgehendes Verständnis für die Vorgehensweisen von Hackergruppen und die Fähigkeit, Unternehmen aktiv vor Angriffen zu schützen

Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

100 % Remote-Job mit gelegentlichen Treffen (ca. alle 2 Monate) in Paris, München oder Hamburg

Attraktives Gehalt im sechsstelligen Bereich

Employee Stock Ownership Plan (ESOP): Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, bei dem Mitarbeiter Anteile am Unternehmen erhalten oder erwerben können

Individuelles Weiterbildungsbudget für Schulungen und Zertifizierungen

Junges, internationales Team mit Duz-Kultur und starkem Teamgeist

Bei Fragen steht dir Nelly Schmieder unter +49 6131 8945 212 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Timeline

  1. *
    #1342209 2026-10-14 12:54 UTC
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