STAGE - Assistant Category Manager Marché F/H - Janvier 2027
What the posting says
đ Envie de comprendre ce qui fait acheter les consommateurs et de contribuer directement Ă la performance de nos catĂ©gories ?
Au sein du service Go To Market et accompagnĂ© par les Ă©quipes Shopper Excellence, vous serez au cĆur de notre stratĂ©gie commerciale.
Votre rĂŽle ? Analyser les performances de nos marchĂ©s, identifier les opportunitĂ©s de croissance et contribuer Ă la mise en Ćuvre de projets merchandising et dâactivation, afin de dĂ©velopper la performance de nos catĂ©gories sur lâensemble de nos circuits de distribution.
Un poste Ă la croisĂ©e de lâanalyse, du marketing, du commerce et du terrain, avec une vraie place donnĂ©e Ă vos recommandations et Ă vos idĂ©es !
Vos principales missions
đ Analyse & connaissance des marchĂ©s
Vous contribuerez à développer notre connaissance des marchés, des shoppers et de nos performances :
Construire des outils de pilotage à partir de données issues des panels distributeurs ou de nos données internes.
Analyser les performances de nos marchés et de Fleury Michon et assurer le suivi des KPIs, par catégorie, circuit et enseigne.
Participer Ă la rĂ©alisation dâĂ©tudes shoppers avec nos prestataires externes.
Développer votre connaissance du terrain, des shoppers et des marchés grùce à une veille réguliÚre sur nos catégories et nos concurrents, en ligne comme sur le terrain.
đŻ Contribution Ă la stratĂ©gie commerciale
Vous participerez également à la construction et au suivi de notre stratégie :
Contribuer Ă lâĂ©criture et au suivi de la stratĂ©gie et des objectifs sur les 4P, pour les circuits HM, SM, Proxi et EDMP.
Formuler des recommandations catégorielles pour contribuer à nos objectifs de croissance et de rentabilité.
Participer à la réussite du lancement de nos innovations sur les différents circuits de distribution.
đĄ Gestion de projets & activation
Vous aurez Ă©galement lâoccasion de travailler sur des projets trĂšs concrets, de la rĂ©flexion Ă leur mise en Ćuvre :
Participer Ă la mise en place dâactivations en magasin : balisage merchandising, PLVâŠ
Optimiser et utiliser diffĂ©rents outils dâanalyse et de pilotage tels que Spaceman, DataImpact, A3DistribâŠ
DĂ©velopper des supports dâaide Ă la revente pour valoriser nos dĂ©marches merchandising et PLV auprĂšs de nos Ă©quipes commerciales.
Dans un souci dâaccessibilitĂ© et de clartĂ©, lâĂ©criture inclusive nâest pas utilisĂ©e dans cette annonce. Les termes employĂ©s au masculin se rĂ©fĂšrent aussi bien au genre fĂ©minin que masculin.
Vous ĂȘtes actuellement en fin de cursus dâĂ©cole de commerce ou formation supĂ©rieure Ă©quivalente, avec une spĂ©cialisation en marketing et/ou commerce, et vous recherchez un stage.
â Les petits plus qui feront la diffĂ©rence
Une premiĂšre expĂ©rience en stage ou alternance dans lâunivers de la GMS serait un vrai plus.
Vous ĂȘtes Ă©galement :
Ă lâaise avec les chiffres et les outils, notamment Excel et PowerPoint ;
Ă lâaise avec lâanalyse de panels distributeurs et consommateurs ;
DotĂ© dâun fort esprit dâĂ©quipe et aimez travailler en collaboration ;
Rigoureux et adaptable ;
Curieux, avec lâenvie de comprendre et dâaller chercher lâinformation ;
Ă lâaise dans les Ă©changes et dotĂ© dâun trĂšs bon relationnel.
đ Nos atouts
Ă la lecture de lâannonce, vous vous demandez :
« Pourquoi rejoindre une entreprise agroalimentaire qui se trouve dans la Silicon Valley vendéenne ? »
âš Parcours d'intĂ©gration âą Formation âą CommunautĂ© dâalternants et de stagiaires âą TĂ©lĂ©travail ( 2 jours/semaine) âą Hub Nantes et La Rochelle âą CSE âą Restaurant dâentreprise âą Perspectives dâĂ©volution âą Magasin d'usine âą Accompagnement Ă la recherche de logement âą
Un recrutement simple et rapide
Parce qu'un recrutement réussi commence par des échanges de qualité :
1ïžâŁ Un premier Ă©change en visioconfĂ©rence avec un chargĂ© de recrutement pour faire connaissance et rĂ©pondre Ă vos questions.
2ïžâŁ Une rencontre avec votre futur manager et votre interlocuteur RH pour Ă©changer sur le poste, vos motivations et votre projet professionnel.
đ± Envie de passer de lâanalyse Ă lâaction ?
Rejoignez-nous pour ĂȘtre acteur du changement, dĂ©velopper votre expertise marketing et commerciale et contribuer Ă une alimentation meilleure et plus durable au sein dâune entreprise engagĂ©e !
Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
Quality
- x Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- + Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#1481973 2026-10-22 12:51 UTCPublished
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#1482671 2026-10-22 13:52 UTCNot seenMiss 1 in a row