Systemadministrator (M/W/D) für ERP-Systeme, KI-Lösungen und Data Warehouse-Anwendungen

Salary: 59.000 - 99.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker) oder vergleichbare Qualifikation

Großes Interesse an Geschäftsprozessen

Gute bis sehr gute Programmierkenntnisse (z. B. C#, Java, Python, PHP)

Interesse an KI unterstützter Programmierung, z.B. mit Claude Code

Erfahrung mit ERP Systemen, vorzugsweise Infor ERP LN

Kenntnisse in SQL-Datenbanken, vorzugsweise Microsoft SQL Server

Solide Kenntnisse in der Netzwerktechnik (LAN/WAN, TCP/IP, VLAN, VPN)

Grundkenntnisse in Projektmanagement

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit und Serviceorientierung

Analytisches Denkvermögen und technisches Verständnis

Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (ggf. auch Englisch)

Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Responsibilities:

Optimierung und Administration des zentralen ERP-Systems Infor LN und Migration in die Cloud

Entwicklung von IT-gestützten Geschäftsprozessen mit den Fachabteilungen

Analyse und Einführung von KI-Anwendungen, Prüfung und Bewertung von Prozessanforderungen und Auswahl der passenden Technologien

Administration von Datenbanken und des Data Warehouse

Entwicklung, Anpassung und Pflege interner Anwendungen und Schnittstellen

Projektleitung und -umsetzung von IT-Projekten, z.B. Systemeinführungen, KI- und Digitalisierungsprojekten oder Prozessoptimierungen

Mitarbeit im IT-Support (2nd Level) sowie Anwenderbetreuung, Unterstützung des Teams im operativen Betrieb sowie Analyse von Störungen und Fehlern auf Systemebene

Technologies:

C#

Claude Code

Cloud

Data Warehouse

ERP

Infor LN

Support

Java

LAN

PHP

Python

SQL

TCP/IP

VPN

More:

Wir bei SCHMITZ medical GmbH suchen für unseren Standort in Wickede zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Systemadministrator (m/w/d) für ERP-Systeme, KI-Lösungen und Data-Warehouse-Anwendungen. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld. Wir bieten kollegiale Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eine attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Außerdem ermöglichen wir Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

last updated 38 week of 2026