Systems Engineer Network (all genders)

Salary: 37.000 - 77.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium (Informatik, Telekommunikation) oder vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung im ITK-Umfeld mit Schwerpunkt Netzwerk-Technologien

Fundierte Kenntnisse von TCP/IP-Netzwerken

Sehr gute Kenntnisse im Bereich von MPLS/IP-Backbone und/oder Network Security

Ausgeprägt kundenorientiertes Verhalten und gute kommunikative Fähigkeiten

Analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe

Hohe Lernbereitschaft

Kostenbewusstes Verhalten

Gute englische Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift)

Versierter Umgang mit MS-Office

Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit

Responsibilities:

Verantwortlich für die Konfiguration und den Betrieb von Router-, Switch und Firewall-Komponenten (Schwerpunkt Juniper, Cisco, Check Point, Fortinet und weitere marktführende Hersteller)

Störungsanalyse und -beseitigung als Second Level Support (inkl. Herstellerkontakt)

Verantwortlich für die Durchführung von Change-Maßnahmen im MPLS/IP-Backbone, in Kundennetzen und Firewall Komponenten

Administration und Dokumentation der errichteten Lösungen

Mitarbeit bei der Konzeption, Planung, Umsetzung und Koordination komplexer Netzwerk-Projekte

Mitarbeit beim Betrieb des Datacenter Switching-Netzwerkes (Cisco Nexus)

Mitarbeit bei Administration und Betrieb der RSA-Server (AAA), Radius, LDAP und TACACS

Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Lösungen für Automation und Diagnose

Mitarbeit bei der Auswahl und Betreuung der Dienstleistungs-Partner im Netzwerk-Umfeld nach technischen, strategischen und kommerziellen Aspekten

Kapazitätsplanung/Kapazitätsmonitoring

Teilnahme an der Rufbereitschaft

Technologies:

Backbone

Cisco

Firewall

Support

LDAP

MPLS

Mobile

Network

Nexus

Security

TCP/IP

More:

Wir bieten eine moderne Arbeitswelt mit Mobile Work-Modellen und Home-Office-Optionen inklusive entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung und Mittagsangeboten an den Standorten. Wir unterstützen mit attraktiven Nebenleistungen wie Kita-Zuschuss, betrieblicher Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Kontoführungsgebühr. Für die Work-Life-Balance bieten wir Beratung und Unterstützung zu Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen, dazu betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und 30 Urlaubstage. Unsere Mitarbeitenden profitieren von individueller Förderung und Weiterbildung in der Trainings-Akademie, Corporate Benefits und weiteren Rabatten, guter ÖPNV-Anbindung sowie kostenlosen Parkplätzen. Wir pflegen einen starken Teamspirit, ein offenes Umfeld für Ideen und Stärken, eine interne Duz-Kultur und Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz.

last updated 38 week of 2026