Systemtechniker (m/w/d) Videoanlagen (CCTV)

Salary: 62.400 - 62.400 € per year

Requirements:

Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik, Informationselektroniker, IT-System-Elektroniker (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation

Einschlägige Kenntnisse in Videotechnik, im Umgang mit Kameras und beim Aufbau von IT-Netzwerken

Kenntnisse in der Konfiguration von PC- und Serverhardware

Erfahrung in der Konfiguration von Videosystemen (CCTV)

Bereitschaft und Freude an kontinuierlicher technischer Weiterbildung

Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert

Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise

Sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten

Führerschein Klasse B

Auch bei wenigen bisherigen Berührungspunkten mit Videotechnik freuen wir uns über Bewerbungen, wenn du dich in einigen der genannten Anforderungen wiederfindest und dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.

Responsibilities:

Installation und Inbetriebnahme von IP-Videoüberwachungsanlagen

Konfiguration von IT-Netzwerken

Vorbereitung und Einrichtung von PC- und Serverhardware

Kundenspezifische Anpassung von Videosystemen

Fehlersuche und Störungsbeseitigung

Durchführung von Wartungen

Vorbereitung und Erstellung von Anlagendokumentationen

Übergabe der Anlagen sowie Einweisung der Kunden

Technologies:

More:

Wir, die Schmid Alarm GmbH, sind Teil der Heras Gruppe, einem der führenden Anbieter von Sicherheitslösungen in Europa. An unserem Standort in Stockdorf bei München verbinden wir die Vorteile einer starken Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen, einem familiären Miteinander und viel Eigenverantwortung. Seit vielen Jahren realisieren wir hochwertige Sicherheitslösungen für anspruchsvolle Kunden im Großraum München – von Industrie- und Gewerbeobjekten bis hin zu exklusiven Privatimmobilien. Wir suchen eine Vollzeitkraft als Systemtechniker (m/w/d) für Videoanlagen (CCTV). Wir bieten überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie bei langjähriger Beschäftigung zusätzlichen Treueurlaub, individuelle Weiterbildungen, Karriere- und Aufstiegschancen in flachen Hierarchien, eine umfassende Einarbeitung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Sonderprämien und Provisionen, regelmäßige Firmenevents, gegebenenfalls einen Firmenwagen mit privater Nutzung, betriebliche Altersvorsorge, einen Krippen- beziehungsweise Kindergartenzuschuss sowie ein freundliches, kollegiales Arbeitsklima und einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche.

last updated 42 week of 2026