Team Lead Software Development & Product Owner (m/w/d)
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 50,000-75,000 EUR / year
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-10-21 10:03 UTC
- Last seen
- 2026-10-21 10:03 UTC
- Source claims posted
- 2026-10-21 07:49 UTC
- Consecutive misses
- 0 of 3
What the posting says
Salary: 50.000 - 75.000 € per year
Requirements:
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit C/C++ und im Design von APIs oder SDKs für andere Entwicklerinnen und Entwickler
Erfahrung mit der Integration von Kameras, Sensoren oder Geräte-SDKs in Anwendungen, etwa in Bildverarbeitung, Robotik oder Automatisierung
Erfahrung in der Führung von Teams, disziplinarisch oder als Tech Lead, sowie Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln
Erfahrung als Product Owner oder in agiler Produktentwicklung
Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Trade-offs abzuwägen, Entscheidungen zu treffen und überzeugend zu begründen
Sehr gute Englischkenntnisse sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit und gelegentlichen Reisen
Plus: Kenntnisse von Machine-Vision-Standards wie GenICam, GenTL oder GigE Vision
Plus: Erfahrung mit Python, C#, ROS 2 oder Bildverarbeitungsbibliotheken wie HALCON oder OpenCV
Plus: Erfahrung mit CMake, CI/CD und der Pflege öffentlicher Open-Source-Repositories
Plus: Gespür für Security by Design bei vernetzten Geräten
Responsibilities:
Das Team disziplinarisch und fachlich führen – von der Personalauswahl über regelmäßiges Feedback bis zur individuellen Weiterentwicklung
Ein Umfeld schaffen, in dem das Team eigenverantwortlich, agil und eng mit unseren Firmware- und Hardware-Teams zusammenarbeitet
Vision, Roadmap und Backlog unserer Kamera-Schnittstellen verantworten: ein geräteübergreifendes SDK mit stabiler C-API, Anbindungen für C++, Python, C# und Roboter sowie unsere GenICam-/GenTL-Integration
Mit Entwicklerinnen und Entwicklern unserer Kunden, Vertrieb und Support sprechen, den Markt beobachten und daraus klare Prioritäten ableiten
Die Developer Experience ganzheitlich gestalten – einschließlich Dokumentation, Codebeispielen, öffentlichen Repositories, Installation und Getting Started
Gemeinsam mit Architektur und Firmware zentrale Entscheidungen treffen, etwa zu API-Design, Abwärtskompatibilität, Zielplattformen (Windows, Linux, ARM) und Auslieferungsmodellen
Qualität und planbare Releases mit moderner CI/CD, automatisierten Tests und sauberer Versionierung sicherstellen
Security- und Regulatorik-Anforderungen wie den EU Cyber Resilience Act von Anfang an berücksichtigen
wenglor beim International Vision Standards Meeting (IVSM) vertreten und dort mit Expertinnen und Experten weltweit an Standards wie GenICam arbeiten
Impulse aus der Standardisierung in unsere Produkte einbringen und unsere Praxiserfahrung in die Standards einfließen lassen
Technologies:
3D
API
ARM
C#
CI/CD
Firmware
Hardware
Support
Linux
Product Owner
Python
ROS
Security
Windows
opencv
More:
Wir suchen einen Teamlead Software Development & Technical Product Owner Machine Vision Interfaces (m/w/d) in Unterschleißheim. Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. Seit der Gründung 1983 hat sich wenglor zu einem international tätigen Hightech-Anbieter in der Automatisierungstechnik entwickelt. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation sind wir mit 28 eigenen Tochtergesellschaften in 53 Ländern vertreten und beschäftigen über 1.100 Mitarbeitende. Wir bieten Gestaltungsfreiheit, internationale Zusammenarbeit und spannende Technologien wie 2D-/3D-Profilsensoren und 3D-Kameras für Robotik, Qualitätsprüfung und Automatisierung. Unsere offene, familiäre Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswege und Möglichkeiten zur Eigenverantwortung unterstützen die berufliche Selbstverwirklichung. Dazu kommen faire Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie jährlichem Bonus, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten, Sportangebote, Bikeleasing und ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
last updated 42 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
-
*
#1455662 2026-10-21 10:03 UTCPublished