Teamlead Software Development & Product Owner (m/w/d)
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 63,000-76,000 EUR / year
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-10-21 14:03 UTC
- Last seen
- 2026-10-21 14:03 UTC
- Source claims posted
- 2026-10-21 12:58 UTC
- Consecutive misses
- 0 of 3
What the posting says
Salary: 63.000 - 76.000 € per year
Requirements:
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit C/C++ sowie im Design von APIs oder SDKs für Entwicklerinnen und Entwickler
Anwenderperspektive durch eigene Integration von Kameras, Sensoren oder Geräte-SDKs in Anwendungen, etwa in Bildverarbeitung, Robotik oder Automatisierung
Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung von Teams und Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln
Erfahrung als Product Owner oder in agiler Produktentwicklung
Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Abwägungen zu treffen und Entscheidungen überzeugend zu begründen
Sehr gute Englischkenntnisse sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit und gelegentlichen Reisen
Von Vorteil: Kenntnisse von Machine-Vision-Standards wie GenICam, GenTL oder GigE Vision
Von Vorteil: Erfahrung mit Python, C#, ROS 2 oder Bildverarbeitungsbibliotheken wie HALCON oder OpenCV
Von Vorteil: Erfahrung mit CMake, CI/CD und der Pflege öffentlicher Open-Source-Repositories
Von Vorteil: Gespür für Security by Design bei vernetzten Geräten
Responsibilities:
Das Team disziplinarisch und fachlich führen – von der Personalauswahl über regelmäßiges Feedback bis zur individuellen Weiterentwicklung
Ein Umfeld schaffen, in dem das Team eigenverantwortlich, agil und eng mit Firmware- und Hardware-Teams zusammenarbeitet
Vision, Roadmap und Backlog der Kamera-Schnittstellen verantworten: ein geräteübergreifendes SDK mit stabiler C-API, Anbindungen für C++, Python, C# und Roboter sowie GenICam-/GenTL-Integration
Mit Entwicklerinnen und Entwicklern bei Kunden sowie mit Vertrieb und Support sprechen, den Markt beobachten und daraus klare Prioritäten ableiten
Die Developer Experience ganzheitlich gestalten – einschließlich Dokumentation, Codebeispielen, öffentlichen Repositories, Installation und Getting Started
Gemeinsam mit Architektur und Firmware zentrale Entscheidungen treffen, etwa zu API-Design, Abwärtskompatibilität, Zielplattformen (Windows, Linux, ARM) und Auslieferungsmodellen
Qualität und planbare Releases mit moderner CI/CD, automatisierten Tests und sauberer Versionierung sicherstellen
Security- und Regulatorik-Anforderungen wie den EU Cyber Resilience Act von Anfang an berücksichtigen
wenglor beim International Vision Standards Meeting (IVSM) vertreten und dort mit internationalen Expertinnen und Experten an Standards wie GenICam arbeiten
Impulse aus der Standardisierung in die Produkte und Praxiserfahrung in die Standards einbringen
Technologies:
3D
API
ARM
C#
CI/CD
Firmware
Hardware
Support
Linux
Product Owner
Python
ROS
Security
Windows
opencv
More:
Wir suchen eine Teamleitung Softwareentwicklung und einen Technical Product Owner für Machine-Vision-Schnittstellen in Unterschleißheim. Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet, sind wir ein inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation mit 28 eigenen Tochtergesellschaften in 53 Ländern und über 1.100 Mitarbeitenden. Wir bieten Gestaltungsspielraum, internationale Zusammenarbeit an Bildverarbeitungsstandards, spannende Technologien wie 2D-/3D-Profilsensoren und 3D-Kameras, eine offene und familiäre Unternehmenskultur, Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege. Unsere Leistungen umfassen faire Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie jährlichem Bonus, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten, Sportangebote, Bikeleasing und einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
last updated 42 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
-
*
#1459165 2026-10-21 14:03 UTCPublished