Teamleiter IT-Infrastruktur (w/m/d)

Salary: 32.000 - 57.000 € per year

Requirements:

Wir erwarten eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d), ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen.

Sie haben bereits ein IT-Team disziplinarisch und/oder fachlich geführt, idealerweise standortübergreifend.

Sie verfügen über fundiertes technisches Know-how in Windows Server, Active Directory, Entra ID, Microsoft 365, VMware-Virtualisierung, Netzwerken und Storage, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.

Sie bringen Erfahrung in der Leitung von Infrastrukturprojekten und der Steuerung externer Dienstleister mit.

Von Vorteil sind Kenntnisse in VDI-Umgebungen (Omnissa Horizon, Citrix), Dell PowerStore/Metro-Clustern, HPE Aruba, Produktions- bzw. Anlagennetzen (IT/OT), Informationssicherheit und Compliance (NIS-2, ISO 27001) sowie Budget- und Lizenzmanagement. Zertifikate wie ITIL 4, Microsoft Certified, VMware VCP oder PRINCE2/IPMA sind ebenfalls von Vorteil.

Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), gutes Englisch für die Abstimmung mit Herstellern und Dienstleistern, einen Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft zu unseren Produktionsstandorten voraus.

Eine strukturierte, verbindliche und entscheidungsfreudige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Responsibilities:

Bei uns führen Sie unser Team IT-Infrastruktur mit derzeit 10 Mitarbeitenden an drei Produktionsstandorten in Deutschland disziplinarisch und fachlich. Dazu gehören die Einsatz- und Rufbereitschaftsplanung, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung und Recruiting.

Als Ausbilder (AEVO) verantworten Sie die Ausbildung unserer Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d), einschließlich Ausbildungsplanung, Betreuung, Prüfungsvorbereitung und Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschule.

Sie stellen den stabilen, sicheren und hochverfügbaren Betrieb unserer IT-Infrastruktur sicher: Rechenzentren, Server und Storage (Dell PowerEdge/PowerStore), Virtualisierung (VMware vSphere), VDI (Omnissa Horizon), Netzwerk (HPE Aruba, Dell-Switche), Microsoft 365/Entra ID, Endpoint-Management (Intune), PRTG und Monitoring.

Sie steuern die nächsten Ausbaustufen unserer modernisierten Infrastruktur, darunter die sichere Anbindung und Segmentierung der Produktionsnetze, den Ausbau der lokalen KI-Infrastruktur sowie die Standardisierung und Automatisierung des Betriebs. Dabei koordinieren Sie externe Dienstleister und Hersteller und wirken an der Budgetplanung mit.

Gemeinsam mit unserem Informationssicherheitsbeauftragten setzen Sie technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen um, darunter NIS-2/BSIG, Notfall- und Wiederanlaufkonzepte, Patch- und Lifecycle-Management sowie Rollen- und Rechtekonzepte.

Sie entwickeln unsere IT-Betriebsprozesse weiter (ITSM/ITIL, Servicekatalog, SLAs, KPIs) und standardisieren und dokumentieren den Betrieb über alle Standorte hinweg.

Sie arbeiten eng mit den Bereichen IT-Security, Prozessmanagement und ERP & OT, den Werksleitungen sowie der Elektro- und Automatisierungstechnik zusammen und berichten direkt an den CIO.

Technologies:

Active Directory

Aruba

Citrix

ERP

ITIL

ITSM

Microsoft 365

Security

VMware

Windows

Office 365

More:

Wir sind die ante-Unternehmensgruppe und stehen seit Jahrzehnten für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit in der Holzindustrie. Mit rund 1.300 Mitarbeitenden an sechs Standorten in Deutschland und einem Standort in Polen gehören wir zu den führenden Holzverarbeitern Europas. Unsere IT umfasst die Bereiche IT-Infrastruktur, IT-Security, Prozessmanagement sowie ERP & OT. Wir modernisieren unsere Infrastruktur von den Rechenzentren über das Netzwerk bis zur VDI-Umgebung und zu lokalen KI-Systemen. Für unser Team am Standort Allendorf (Eder)-Somplar suchen wir eine Teamleitung IT-Infrastruktur (w/m/d), die ein 10-köpfiges Team an drei deutschen Produktionsstandorten führt. Wir bieten Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine direkte Berichtslinie an den CIO, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, persönliche Weiterentwicklung und Herstellerzertifizierungen, Gesundheitsangebote sowie ein Gleitzeitmodell.

last updated 46 week of 2026