Teamleitung SAP (m/w/d)

Salary: 45.000 - 65.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld und gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie deren Abbildung in SAP

Idealerweise praktische Erfahrung im SAP-Customizing in einem oder mehreren Modulen, vorzugsweise FI/CO, SD oder PM

Erfahrung in der Planung, Koordination oder Leitung von IT- beziehungsweise SAP-Projekten

Gutes Verständnis für Zusammenhänge zwischen SAP-Anwendungen, Geschäftsprozessen und angrenzenden IT-Systemen

Erfahrungen mit SAP S/4HANA, SAP-Transformationen oder der Einführung neuer SAP-Module sind von Vorteil

Kenntnisse im IT-Service-Management und in der Steuerung externer IT-Dienstleister sind von Vorteil

Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens auf C1-Niveau

Führungserfahrung oder fachliche und organisatorische Erfahrung für den Einstieg in eine Führungsrolle

Strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Überblick auch bei komplexen Projekten

Organisationstalent und Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen und Interessen zu koordinieren

Sichere Kommunikation mit technischen Spezialisten, Fachbereichen, Dienstleistern und Führungskräften

Fähigkeit, technische Anforderungen in wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zu übersetzen

Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientierte Arbeitsweise

Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten und ein Team dabei mitzunehmen

Responsibilities:

Sie übernehmen bei uns die fachliche und personelle Führung des SAP-Teams und fördern dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.

Sie organisieren und priorisieren die Aufgaben im Team und sorgen für klare Verantwortlichkeiten und effiziente Arbeitsabläufe.

Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen SAP-Betrieb sicher.

Sie entwickeln die Zusammenarbeit zwischen SAP-Team, IT-Abteilung und Fachbereichen weiter.

Sie gestalten in Abstimmung mit der IT-Leitung die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft.

Sie begleiten und koordinieren die Transformation zu einer modernen SAP-Landschaft auf Basis von SAP S/4HANA.

Sie identifizieren gemeinsam mit den Fachbereichen Digitalisierungspotenziale und entwickeln nachhaltige Lösungen zur Optimierung bestehender Geschäftsprozesse.

Sie bewerten neue SAP-Technologien, Module und Funktionen hinsichtlich ihres Mehrwerts für unser Unternehmen.

Sie wirken an der langfristigen IT- und Anwendungsstrategie der RVK mit.

Sie planen, steuern und koordinieren SAP-Projekte und sichern deren erfolgreiche Umsetzung hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget.

Sie koordinieren die Einführung neuer SAP-Module und die Weiterentwicklung bestehender Anwendungen.

Sie übernehmen die zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, internen SAP-Spezialisten und externen Beratungspartnern.

Sie steuern externe SAP-Dienstleister und koordinieren deren Leistungen bei Projekten, Weiterentwicklungen und im laufenden Betrieb.

Sie sorgen für transparente Projektkommunikation und bereiten Entscheidungsgrundlagen für die IT-Leitung und weitere Beteiligte auf.

Sie verantworten die organisatorische Steuerung des SAP-Anwendungsmanagements und entwickeln die zugehörigen Prozesse weiter.

Sie koordinieren die Bearbeitung von Störungen, Änderungsanforderungen und neuen fachlichen Anforderungen.

Sie stellen sicher, dass technische und fachliche Lösungen den Anforderungen der RVK entsprechen und nachhaltig betrieben werden können.

Sie begleiten die Weiterentwicklung von Berechtigungs-, Dokumentations- und Sicherheitskonzepten im SAP-Umfeld.

Technologies:

SAP S/4HANA

SAP

More:

Wir bei der Regionalverkehr Köln GmbH (RVK) stehen für moderne, zuverlässige und nachhaltige Mobilität in der Region. Zur strategischen Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft und Führung unseres SAP-Teams suchen wir eine Teamleitung SAP (m/w/d). Im Mittelpunkt stehen strategische Ausrichtung, Organisation und Umsetzung von Veränderungen, nicht das operative Customizing. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum, die Begleitung strategischer Digitalisierungsprojekte und der SAP-S/4HANA-Transformation sowie die Möglichkeit, ein bestehendes Team weiterzuentwickeln. Wir bieten einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen, attraktive Vergütung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, 30 Tage Urlaub, eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit und bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche. Dazu kommen ein persönliches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsplatzausstattung, Jobticket, JobRad-Leasing, Corporate Benefits, kostenfreie Nutzung des RVK-E-Bike-Verleihsystems, ein monatlicher Physiotherapie-Termin sowie kostenlose Getränke und Kaffee. Der Arbeitsort ist vor Ort.

last updated 46 week of 2026