Technical Solution Manager / Lead System Engineer (all genders)

Salary: 52.000 - 92.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt z. B. Informatik, Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion im IT-/Software-Kundenprojektgeschäft

Gute Linux-Kenntnisse (z. B. RedHat), insbesondere sicherer Umgang auf Kommandozeilenebene

Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java oder C++

Kundenorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Teamgeist

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Internationale Reisebereitschaft (2–3 %)

Wünschenswert ist Erfahrung in einem regulierten, qualitätskritischen Umfeld (z. B. Luftfahrt, Bahntechnik, Defence, Automotive, Medizintechnik oder Telekommunikation)

Responsibilities:

Kundenanforderungen erfassen und strukturieren sowie in klare und umsetzbare Vorgaben für Entwicklungsteams überführen

Technische Konzepte erarbeiten und deren Umsetzung in den jeweiligen Fachbereichen koordinieren

Das technische Gesamtsystem im Blick behalten und das Zusammenspiel der einzelnen Systemkomponenten sicherstellen

Kunden zum optimalen Einsatz unserer Softwarelösungen beraten und als Hauptansprechperson für technische Fragestellungen fungieren

Bugfixing-Aktivitäten koordinieren und die notwendigen Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Validierung der Lösung schaffen

Technologies:

Java

Linux

System Engineer

More:

Seit über 35 Jahren entwickeln wir bei der Frequentis Orthogon GmbH innovative Softwarelösungen für die Planung und Optimierung weltweiter An- und Abflugverfahren. Unsere Technologien unterstützen Fluglotsen und Flughäfen bei sicherheitskritischen Entscheidungen und tragen dazu bei, den internationalen Luftverkehr sicherer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Als Technical Solution Manager / Lead System Engineer (all genders) bist du die technische Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklung und Projektmanagement und begleitest kundenspezifische Softwarelösungen von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Systemabnahme. Werde Teil unseres Teams, das die Zukunft des Luftverkehrs mitgestaltet. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Fahrrad-Leasing und private Unfallversicherung, einen krisensicheren Arbeitsplatz, viel Eigenverantwortung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, modernes IT-Equipment, ein Mentoring-Programm sowie Aus- und Weiterbildung über das Onboarding hinaus. Rund 2.900 Frequentis-MitarbeiterInnen engagieren sich mit Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur basiert auf Fairness, Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Als internationales Unternehmen schätzen wir Vielfalt und bieten faire Arbeitsbedingungen, eine gute Work-Life-Balance, gleiche Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Arbeitsbeziehungen.

last updated 42 week of 2026