Verstärkung für unseren IT-Bereich (m/w/d)

Salary: 54.000 - 94.000 € per year

Requirements:

Wir erwarten idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, zum Beispiel als Fachinformatiker/in oder IT-Systemkaufmann/-frau, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch Berufserfahrung im IT-Bereich.

Wir wünschen uns eine hohe Serviceorientierung sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

Wir setzen Flexibilität, Teamfähigkeit und Begeisterung für die stetige Weiterentwicklung voraus.

Wir erwarten ein gutes analytisches Denk- und Urteilsvermögen bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Themen.

Wir wünschen uns eine positive Haltung gegenüber Veränderungen und ein ganzheitliches Verständnis für die Digitalisierung von Arbeitsabläufen.

Responsibilities:

Je nach Fähigkeiten und Vorqualifikationen sind Sie Ansprechperson bei IT-relevanten Themen und Fragestellungen im User Help Desk.

Sie sichern den stabilen Betrieb unserer IT-Infrastruktur und Geschäftsprozesse, etwa bei Berechtigungssystemen, Hardware und Software, oder unterstützen dabei.

Sie bilden die Schnittstelle zum IT-Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe, Finanz Informatik.

Sie unterstützen die Entwicklung und operative Umsetzung der Informationssicherheit, zum Beispiel in Bezug auf DORA und MaRisk.

Sie erstellen und pflegen die Dokumentation von Arbeits- und Prozessabläufen.

Sie begleiten IT-bezogene Projekte unserer Sparkasse.

Technologies:

Hardware

More:

Wir sind eine moderne, zukunftsorientierte und marktführende Sparkasse in unserem Geschäftsgebiet mit einer Bilanzsumme von rund 5,0 Mrd. Euro. Mit über 600 Mitarbeitenden betreuen wir rund 170.000 Kundinnen und Kunden im dichtesten Filialnetz der Region. Für unseren IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Wir unterstützen Sie bei der Einarbeitung und dem Erwerb noch fehlender Qualifikationen und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Raum für eigene Ideen, eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe sowie ein engagiertes Team. Zu unseren Leistungen gehören eine voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen, 32 Urlaubstage, variable Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Gesundheitsangebote, eine Sportgemeinschaft, JobRad und ein Zuschuss zum ÖPNV. Die Vergütung richtet sich nach Aufgabenstellung und Qualifikation und liegt zwischen EG 7 und EG 9a TVöD, mit rund 14 Monatsgehältern. Bewerbungen nehmen wir unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung und Religion ausschließlich online über unser Jobportal bis zum 15. Oktober 2026 entgegen.

last updated 40 week of 2026