Vertriebsmitarbeiter B2B Outbound (m/w/d) mit Aufstieg zur zertifizierten Führungskraft

Outbound Sales mit Karriereplan statt Endstation Call Center.

Bei der log-q-motion GmbH verbindest du professionelle Geschäftskommunikation mit persönlicher Weiterentwicklung: 80 % aktive Kundenansprache, 20 % zertifizierte Weiterbildung zur Teamleitung – vollständig von uns finanziert und individuell an dich angepasst!

Kein klassischer „Call-Center-Job“, sondern ein strukturierter Einstieg in Vertrieb und Führung.

Aufgaben

Die Verantwortlichkeiten umfassen (75 % Outbound Sales)

Telefonische Akquise im B2B-Bereich zu unterschiedlichen Themen

Terminvereinbarung und Lead-Qualifizierung

Telefonischer Up-Sell bei Bestandskunden

Vertriebsunterstützung durch professionelle, zielgerichtete Kommunikation

Arbeit zu Themen und Projekten mit Berücksichtigung der eigenen Interessen

Dein Karriereplus (25% Weiterbildung)

Wir investieren bewusst in deine Zukunft:

Berufsbegleitende, vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildung

Abschluss: Alle Weiterbildungen beinhalten einen zertifizierten Abschluss des jeweiligen Bildungsträgers (z.B. IHK) zur Teamleitung, Teamassistenz, Führungskraft oder Projektleitung in den jeweiligen Fachabteilungen (z.B. Buchhaltung, Personal, IT etc.).

Inhalte u. a.:

Mitarbeiterführung

Gesprächscoaching

KPI-Analyse & Reporting

Motivation & Performance-Steuerung

Ziel: Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung

Qualifikation

Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung z.B. im kaufmännischen bzw. dienstleistungsorientierten Bereich (z.B. Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d) oder vergleichbar)

Erfahrung im Vertrieb, Call Center, Outbound Sales oder Kundenservice

Freude an B2B-Telefonie und aktiver Kundenansprache

Zielorientierte Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft

Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft

Interesse an einer Weiterbildung zur Teamleitung

Motivation, sich vom Vertriebsmitarbeiter zum Teamleiter weiterzuentwickeln

Wohnort in Dortmund oder im nahen Umkreis, um regelmäßig vor Ort zu sein

Benefits

75 % aktiver Outbound Sales – klare Struktur, klare Ziele

25 % bezahlte Weiterbildung zur Teamleitung (zertifiziert)

Konkrete Aufstiegschancen in eine Führungsrolle

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger perspektive

Flexible Arbeitszeiten – wähle zwischen 20-36 Stunden/Woche

4-Tage-Woche möglich – für mehr Work-Life-Balance

Hochwertige Büromöbel (Gaming-Chairs), ergonomische Ausstattung und moderne Technologie – jeder hat seinen eigenen, festen Arbeitsplatz

Strukturierte Einarbeitung durch einen Paten und Script-Schulung

Zusammenarbeit mit seriösen Auftraggebern (kein unerwünschter Telefonverkauf)

Heute Outbound. Morgen Teamleitung.Wenn du für den nächsten Schritt bereit bist, sollten wir miteinander sprechen – bewirb dich jetzt.

Werde Teil der log-q-motion GmbH – und bring Gespräche ins Rollen, die echten Mehrwert schaffen.

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