Warehouse Trainer (m/w/d)

Bei Knuspr zählt Geschwindigkeit. Qualität zählt. Aber nichts davon funktioniert ohne Menschen, die vom ersten Tag an genau wissen, was sie tun.

Genau hier kommen unsere Trainer ins Spiel.

Wir suchen einen Warehouse Trainer (m/w/d), der neuen Kolleg:innen hilft, sich schnell einzuarbeiten, die Abläufe richtig zu lernen und sich zu selbstbewussten, leistungsstarken Teammitgliedern zu entwickeln. Diese Rolle verbindet Onboarding, Coaching und Kulturarbeit – und ist ein zentraler Bestandteil dafür, wie gut unsere Teams im Lager funktionieren.

Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, durch Vorleben erklärst und andere jeden Tag besser machen willst, könnte das gut zu dir passen.

Warum diese Rolle spannend ist

Du hast direkten Einfluss darauf, wie schnell neue Mitarbeitende produktiv und sicher arbeiten

Du prägst die Teamkultur auf der Lagerfläche – nicht vom Schreibtisch aus

Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und bist wichtiger Partner für Performance, Onboarding und Entwicklung

Du unterstützt sowohl neue als auch bestehende Mitarbeitende – kein Tag ist wie der andere

Du bist die Person, auf die andere sich verlassen: für Orientierung, Klarheit und Unterstützung

Deine Aufgaben

Du unterstützt Mitarbeitende im Lager dabei, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.

Du wirst:

Das Onboarding neuer Lager-Mitarbeitender koordinieren

Mitarbeitende in verschiedenen Lagerbereichen und Prozessen schulen

Trainingsmaterialien und Methoden mitentwickeln und verbessern

Regelmäßig Feedback geben, motivieren und Leistung fördern

Unterstützungsbedarfe erkennen und praxisnahe Entwicklungspläne erstellen

Die Einhaltung von Lagerprozessen und -regeln überprüfen

Eng mit Führungskräften bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen zusammenarbeiten

Neue Prozesse im Lager begleiten und Teams dabei unterstützen, diese zu verstehen

Trainingserfolge evaluieren und Verbesserungen ableiten

Als zentrale Ansprechperson für Fragen und Unterstützung auf der Fläche agieren

Als Vorbild für Knuspr-Kultur, Teamarbeit und Kundenorientierung auftreten

Was wir suchen

Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Training (Lager- oder Operations-Erfahrung von Vorteil)

Hands-on-Mentalität und Offenheit für ein dynamisches, schnelles Umfeld

Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen

Ruhe und Fairness auch unter Druck

Strukturierte Arbeitsweise und Fokus auf Weiterentwicklung anderer

Sicherer Umgang mit Apps, Tools und neuen Technologien

Selbstständige, proaktive Arbeitsweise

Stark ausgeprägte Kundenorientierung, auch im operativen Alltag

Sprachkenntnisse: Du benötigst sehr gute Englisch- oder Deutschkenntnisse. Weitere Sprachen sind ein Plus.

Was wir bieten

Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg

Gute Ideen werden schnell umgesetzt – ohne lange Konzernprozesse

Keine starren Corporate-Strukturen

Die Möglichkeit, Dinge wirklich zu verändern und nicht nur Trends zu folgen

Faire Vergütung sowie Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung

Teil eines engagierten Teams und Teilnahme an besonderen Company-Events

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