WEG-Verwalter (m/w/d)

Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du übernimmst ein eigenes WEG-Portfolio und bist die erste Ansprechperson für Eigentümer:innen und Beiräte. Dank unserer eigenen Software und klarer Prozesse verbringst du weniger Zeit mit Verwaltungsaufwand und mehr Zeit damit, Objekte und Eigentümer:innen weiterzubringen. Du wächst mit uns in einem Unternehmen, das gerade deutschlandweit expandiert.

Deine Aufgaben

Betreuung deines eigenen WEG-Portfolios als erste Ansprechperson für Eigentümer:innen und Beiräte

Planung und Leitung hybrider und digitaler Eigentümerversammlungen mit unserer eigenen Software

Vertretung der Eigentümer:innen als Projektmanager:in bei größeren Gebäudearbeiten

Objektbegehungen und Belegprüfungen

Optional: Unterstützung bei der Neukundengewinnung, inklusive Prämien

Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Support und weiteren Teams und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Property Management oder in der WEG-Verwaltung

Zertifizierung: Bonus: Zertifizierte/r Verwalter:in nach § 26a WEG oder vergleichbare Qualifikation

Interesse an Immobilien und Immobilienverwaltung

Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

Starkes Kommunikationsvermögen und Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

Deutsch: C2

Das bieten wir

Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

Hybrides Arbeiten mit klar geregelten Bürotagen (1 bis 2 Tage im Büro)

Urban Sports Club Zuschuss

Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

Gute Einarbeitung in einem dynamischen, aufgeschlossenen Team

Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung

Zusätzlich: Bonus-Regelung

Bewerbungsprozess

Intro Call mit Recruiting

Video-Interview mit den Teamleiter:innen

Fallstudie mit dem VP Operations

Angebot

Eckdaten

Standort: Hamburg

Anstellungsart: Angestellte/r

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitsmodell: Hybrid

Büroregelung: 1 bis 2 Tage pro Woche im Büro in Hamburg, Rest remote

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.